在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
沒有簽勞動合同屬于試用期嗎？
一、沒有簽勞動合同屬于試用期嗎?
《勞動法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
自勞動者上班之日起，與用人單位建立了。只要勞動者在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。
根據《勞動》第十一條的規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
原勞動部《關于貫徹執行〈〉若干問題的意見》第18條規定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。”
所以，在試用期內用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的。
二、試用期未簽勞動合同怎么辦
適用期內用人單位未與勞動者簽訂勞動合同是違反《勞動法》規定的，勞動者可以維護自己的權利。
首先，勞動者是可以要求支付雙倍工資的。根據法律規定，單位自用工之日起即與職工建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
其次，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以按照法律規定要求支付雙倍工資。
用人單位違反規定不與勞動者訂立的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
再次，對于單位不依法簽訂勞動合同，在試用期勞動者你可以提出，根據《勞動合同法》的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以。
為了更好的保障勞動者的各項權益，國家也是規定了雙方確定勞動關系后是要簽訂勞動合同的，那么用人單位和勞動者也是需要履行各自的義務，如果在合同履行期間任何一方做出了違法勞動合同以及勞動法的行為后，另一方也是可以通過勞動合同來索要賠償以及解除勞動合同。
最新試用期工資標準
合法的試用期勞動合同范本怎么寫
試用期員工福利待遇有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷一年多沒申請怎么處理
2020-12-17銀行貸款逾期不還會坐牢嗎
2020-12-16商業匯票包括哪些
2021-03-10第一查封人有優先受償嗎
2020-12-30勞動合同終止賠償金
2020-11-15監護人履行監護職責應當遵循什么規定是什么
2021-01-18婚姻自由原則與婚姻自主權的區別有哪些
2021-03-23法院強制執行需要多長時間
2021-03-08協商解除勞動合同協議書
2020-12-08社交軟件聊天記錄可以做離婚證據嗎
2021-01-13欺詐損害國家利益合同可以撤銷嗎
2021-03-25培訓班的安全免責條款怎么寫
2020-12-16被繼承人的死亡時間如何確定
2021-02-03小產權房子能做抵押貸款嗎
2021-03-08勞動保護費的支付標準是什么,如何保護未成年工
2021-01-21事實勞動關系證人證言可以證明嗎
2021-01-12追討加班費證據由誰提供
2021-02-27勞動爭議調解期限
2020-12-24現金價值的扣除的問題有哪些
2021-02-17被保險人死亡后,投保人解除保險合同有效嗎
2020-11-10