如果所在單位沒給交社保應該怎么辦?
社保對于現在的公民都是很重要的東西,現在大多數單位都已經給自己的員工上社保有了社保的制度。但是仍然還是有這樣的情況,就是有些單位拒絕承擔為職工繳納社保的責任和義務,這時候這些員工就會非常無奈了,那怎么樣才能改變這個狀況,碰到了這種狀況應該怎么辦呢?
一般情況來說,遇到這種情況,第一個解決方式就是先和自己單位的領導商量一下,看這個有沒有什么轉變的余地,一般這種情況是很難解決問題的,因為既然單位不給交社保那么就一定不會為一個人特例,但是如果是因為一些特殊情況沒有交社保那么這個協商就是最好的解決方式。那如果協商不成功的話,就應該向上一級的主管部門進行反映。那這種情況也有可能無法得到解決,那么就應該向自己單位所在地的人力資源和社會保障局投訴了,投訴過程中要將這個情況如實地告知,接下來保障局就會給你的單位發一個通知書,如果你的單位并沒有任何正當合法理由去不給你上這個社保的話,那么保障局就會再發一個通知給你的單位,并且單位如果有異議的話,必須在接到通知書的15天之內,進行申請復議,那如果沒有的話,這個指令書就具備了法律效力了。要是單位仍然拒不執行的話,那么就要向有管轄權的人民法院申請執行,這時候單位一般已經經過了幾番折騰了,最后如果單位仍是不執行只有向法院提起訴訟,但是這種情況就是極為少見了,一般做到這種程度的,即便在單位也不好呆下去了,
所以還是建議,在工作前一定要選擇好各個福利制度完善的好公司。
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簡介:
畢健根律師,畢健根,男,大學本科學歷,法學學 士學位。先后取得張家口學院醫學專業、北京大學心理學專業、河北大學行政管理專業多專業學歷證書?,F任河北耀鼎律師事務所執行主任,專職律師。 畢律師篤行正義,愛好廣泛,少年就立志律師職業,參加工作后長期研修法律專業知識,通過司法考試即辭去優厚的待遇,從事專職律師工作。因擁有較強專業知識背景和豐富的工作經驗,加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執行力,參加工作以來,先后從事過醫療衛生、企業生產管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業高層管理工作,有著多領域的實踐歷練,并先后在文化 傳播公司、大型礦業公司及房地產公司擔任總經理助理、行政總監、執行副總經理、法律顧問等多崗位工作,具備豐富的人力資源知識和優秀的團隊管理能力。律師執業以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛,房地產建筑工程類糾紛及醫療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案,并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
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