在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同一式兩份公司只給一份簽合理嗎？
根據規定勞動局一般都是會給簽訂合同雙反當事人一式兩份的合同，這個也是屬于二者的利益考慮。那么關于勞動合同一式兩份公司只給一份簽合理嗎?這樣顯然是不合理的，合同是一式兩份，都要雙方簽訂之后才有效力的。
一、 勞動合同一式兩份公司只給一份簽合理嗎?
不合理，合同都要簽訂才有法律效力
1、根據《勞動合同法》第38條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;
第46條規定有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
2、所以說你不用總是請假，該公司并不是不辭退你就不用承擔責任了，你也可以主動站出來維護自己的合法權益。
3、要是想提起勞動仲裁需要準備一些證據，其中有證明勞動關系存在的證據，證明工資收入的證據等等。個人認為你的事情最終會得到一個合理的解決的。
訂立勞動合同，應當由用人單位法定代表人、負責人或者其委托代理人與勞動者雙方簽字、蓋章，注明簽字日期，一式兩份，雙方各執一份。用人單位違反相關規定，勞動者應向有管轄權的勞動監察部門投訴。
勞動合同只簽一份是否合理
勞動合同需雙方各持一份，勞動者可以要求單位補簽一份勞動合同。合同應是一式兩份甚至多份，簽訂一式一份的合同，如一方對合同進行改動，另外一方很難維權，因而極易引起糾紛。
勞動合同是一式兩份嗎
根據《勞動合同法》第十六條第二款的規定：“勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份”。該條文將勞動合同由用人單位拿一份，勞動者拿一份勞動合同的意思明確予以規定，雙方應依法履行。
勞動合同通常一式兩份，是為了方便合同的雙方都能保留作為證明，也便于雙方清楚自己的權利義務。
一式兩份的勞動合同放在單位保管就安全嗎員工是否需要自行保管自己的合同呢
雖然單位提出保管勞動合同是為了員工考慮，但在法律上確實存在不合理性。因為根據《勞動合同法》規定，用人單位是應該提供一份合同給員工自己保管。除非員工要求單位代為保管，那另當別論。勞動部門既然將勞動合同設為一式兩份，那就應該是用人單位、員工各一份，這樣做既是對員工利益的保護也是對企業利益的保護。
勞動合同一式兩份公司只給一份簽合理嗎?這樣的行為顯然不合理的，合同是要雙方當事人都在合同上簽字之后才對合同當事人有效力的有約束力的，如果只簽了一份，那么只有一份是有效合同，違背了一式兩份的原則。
五金電料購銷合同范本
二手房買賣合同糾紛解決辦法有哪些
2020年上海房屋租賃合同范本的格式是什么?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋出租后,房東能否隨意帶人看房
2021-01-30這起軍婚案例能否判離
2021-01-28醉酒駕駛累犯怎么判
2021-03-21如何理解人民調解的尊重當事人權利原則是什么
2021-01-24民事調解不成怎么辦
2020-11-16夫妻間冷暴力違背婚姻法嗎
2021-02-09技術合同法的適用范圍是什么
2021-01-12違反治安管理立案能撤銷嗎
2020-11-11經濟補償金和經濟賠償金有什么不一樣
2020-12-23勞務外包的好處
2020-11-21沒有終止合同單位停了五險一金怎么辦
2020-12-09人壽保險離婚時要分割嗎
2020-12-08產品責任的成立要具備哪些要件
2021-02-12保險公司車險理賠程序
2021-03-03觸發保險公司免責條款會怎么樣
2020-12-25車撞自家人保險賠不賠及其依據是什么
2021-02-05補償性保險合同與給付性保險合同的區別有哪些
2021-02-23委托代理人需要辦什么手續？
2021-01-22集體土地承包轉讓年限最長是多久
2021-03-17有農村戶口,無宅基地拆遷補償嗎
2020-11-11