無論是什么公司或者是企業都要和單位的員工簽訂勞動合同,包括保險公司也是一樣的。那么關于建信保險有限公司勞動合同范本是怎么樣的?內容包括了甲乙雙方的相關信息,還有合同的工資福利,期限等內容。
一、建信保險有限公司勞動合同范本
甲方:_____ __
乙方:; 性別 ; 出生年月日 ;
住址 ;聯系方式根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________.
工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務:
1、遵守國家憲法、法律、法規;
2、遵守甲方的規章制度;
3、維護甲方的榮譽和利益
4、忠于職守,勤奮工作;
5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十條由于甲方的原因,使乙 第二十九條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
違反勞動合同的責任
第二十條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
其他
第二十一條本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十二條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,鄉社保所一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___ ___ 乙方(簽字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
建信財產保險有限公司是經中國保險監督管理委員會批準設立的全國性財產保險公司,于2016年10月成立,注冊地寧夏銀川市,注冊資本金10億元人民幣。
建信財險的成立,標志著中國建設銀行向“綜合性,多功能,集約化,創新型,智慧型”戰略轉型發展目標又邁出了堅實的一步。建信財險將深耕寧夏,布局全國,放眼世界,銳意進取,勇于開拓,為國家經濟社會發展貢獻力量。
建信財產保險有限公司
公司股東
建信財險由中國建設銀行與寧夏回族自治區政府聯手發起設立,公司股東為建信人壽保險有限公司、寧夏交通投資有限公司、銀川通聯資本投資運營有限公司。
批復全文
建信財產保險有限公司(籌):
你籌備組上報的《關于建信財產保險有限公司開業的請示》(建信財險(籌)總報〔2016〕30號)及相關補正材料收悉。經審核,現批復如下:
同意建信財產保險有限公司開業。
核準建信財產保險有限公司章程(附后)。
公司注冊資本為人民幣10億元。
公司住所為寧夏回族自治區銀川市金鳳區萬壽路142號路橋大廈1號樓第15層北半層和2號樓裙樓第1層、第2層;營業場所為北京市朝陽區東三環北路甲26號博瑞大廈19、20層。
公司法定代表人為薛峰。
公司業務范圍:機動車保險,包括機動車交通事故責任強制保險和機動車商業保險;企業/家庭財產保險及工程保險(特殊風險保險除外);責任保險;船舶/貨運保險;短期健康/意外傷害保險;上述業務的再保險業務;國家法律、法規允許的保險資金運用業務;經中國保險監督管理委員會批準的其他業務。
公司開業后可在寧夏和北京開展業務,兩年后根據公司經營管理水平、業務發展狀況和人才儲備情況,逐步在上述區域外設立分支機構。
請你籌備組憑此文和我會頒發的《保險機構法人許可證》到工商部門辦理注冊登記等有關手續。
中國保監會
建信保險有限公司勞動合同范本的內容小編已經整理出來了,關于合同因為是無固定期限的,所以會規定合同的期限問題,還有關于公司的章程,一定要遵守,否則有可能會因此被用人單位解除合同,還有違約責任等。
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