勞動監(jiān)察即行政主管部門根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對勞動單位或者個人依法做出的行政處罰，當(dāng)事人可以針對違規(guī)行為進(jìn)行投訴或舉報，關(guān)于勞動監(jiān)察受理案件流程是什么？律霸的小編將具體流程進(jìn)行了概括整理，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、勞動監(jiān)察受理案件流程

（一）當(dāng)事人到勞動監(jiān)察部門投訴或舉報

（二）填寫登記表：投訴人(舉報人)姓名、聯(lián)系地址、電話;被舉報(投訴)單

位的違法事實：被舉報(投訴)單位的名稱或姓名、聯(lián)系地址、郵編、電話等

（三）提交證據(jù)材料

屬于受理范圍的在5個工作日受理并立案;不屬于受理范圍的書面通知當(dāng)事人

一般案件，在60個工作日內(nèi)完成調(diào)查、檢查;案情復(fù)雜：延長30個工作日

（四）當(dāng)事人按要求補正舉報、投訴材料

（五）調(diào)查完成后15個工作日內(nèi)作出處理、處罰，撤案、移送等決定(特殊情況可延長)(六)在7個工作日內(nèi)將處理處罰決定送達(dá)被舉報(投訴)單位

二、勞動監(jiān)察辦案案件流程程序

（一）立案

1、投訴案件

接受投訴后，5個工作日內(nèi)決定是否受理，決定受理的，于受理當(dāng)日立案。

2、其他案件

通過舉報、日常巡視檢查、書面審查或?qū)ｍ棛z查，發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的，應(yīng)當(dāng)及時登記立案。

（二）調(diào)查取證

1、根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》(勞動保障部令第25號)規(guī)定的程序、措施及應(yīng)履行的義務(wù)進(jìn)行調(diào)查取證。

2、調(diào)查取證應(yīng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。

（三）處理

根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：

1、對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

2、對應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定;

3、對情節(jié)輕微，且已改正的，或者經(jīng)調(diào)查、檢查，勞動保障行政部門認(rèn)定違法事實不能成立的，撤銷立案;

4、發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)部門處理;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機關(guān)。

作出行政處罰(行政處理或者責(zé)令改正)或者撤銷立案決定，應(yīng)在立案調(diào)查結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成;特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以延長。

（四）結(jié)案

當(dāng)事人履行行政處罰決定(責(zé)令改正、行政處理決定)后，應(yīng)當(dāng)辦理結(jié)案。如未履行，則申請人民法院強制執(zhí)行。

如果大家準(zhǔn)備進(jìn)行舉報可以參考小編整理的內(nèi)容。關(guān)于勞動監(jiān)察的法律知識還有很多，大家若是還有其他方面的詢問，可以在線向?qū)I(yè)律師咨詢。

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