在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司法人簽訂勞動合同需要嗎？
我們大家都知道，勞動合同的簽訂對于廣大勞動者來說是非常的重要的，簽訂勞動合同就等于工作的利益有了保障。所以說簽訂勞動合同在工作之前應該說是必須的。但是公司我們都知道有法人，那么公司法人簽訂勞動合同是必須的嗎？
一、公司法人要簽勞動合同嗎
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同只針對自然人，而公司法人是自然人的對稱。它是是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。所以法人代表與企業不需要簽勞動合同。
二、公司法人與法定代表人的區別
公司法人和法定代表人是兩個不同的法律概念，而一些訴訟當事人常常會混淆兩者的涵義。它們之間是有區別的。 具體區別如下：
1、兩者的概念不同：法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概念。而法定代表人是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。
2、兩者產生的方式不同：法人代表依法定代表人的授權而產生，沒有法定代表人的授權，就不能產生法人代表，而法定代表人則依法由上級任命或由企業權力機構依法定程序選舉產生。
3、兩者組成的人數不同：作為民事權利主體的法人，其法人代表可以有多個，而法人只有一個法定代表人代表法人獨立行使法人職權。
4、兩者的權限不同：法人代表對外行使權力都要受到法定代表人授權的限制，他只能在法定代表人授權的職責范圍內代表法人對外進行活動，他的行為不是法人本身的行動，而是對法人發生直接的法律效力;而法定代表人有權在法律規定的職權范圍內，直接代表法人對外行使職權。
5、兩者變更的法律程序不同：法人代表的變更沒有一定的程序，他不需要登記;而法定代表人是法人應登記的事項之一，這是法律規定的必經程序，如有變更，應及時辦理變更法定代表人登記手續。 董事長必須是股東，董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記，不一定必須是股東。
對于公司法人簽訂勞動合同是不是必須的問題其實非常的簡單，是不需要簽訂的。因為按照我們正常人的理解，公司法人就是公司的老板，對于老板來說簽訂不簽訂勞動合同其實對于自己的利益并沒有多大的聯系，所以說是不用簽訂勞動合同的。
公司不簽勞動合同對員工有什么不利影響
沒簽勞動合同怎么索賠
解除勞動合同仲裁的賠償標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車禍受傷后的索賠流程
2020-11-20父母干涉子女人身自由犯法嗎
2021-03-06合伙糾紛管轄相關規定
2021-01-06不知情的輕微碰撞算肇事逃逸嗎
2020-12-11交通事故起訴需要哪些材料
2020-12-23精神損失費賠償范圍的法律依據
2020-11-10違法合同簽了算數嗎
2021-01-31配偶成為法定繼承人需滿足什么
2020-12-21買私人地皮蓋房子,拆遷能否得到賠償
2021-01-03推進農村集體產權制度改革政策有哪些
2021-01-15二手房已過戶能否按揭
2021-01-24競業限制對夫妻同樣有效嗎
2021-02-03調崗通知范文
2020-12-15團體意外險受益人可以是單位嗎
2021-01-30意外傷害保險的免責范圍有哪些
2021-03-19產品質量責任保險
2021-01-18海上貨物運輸保險合同保險費糾紛案
2020-11-25失能保險的給付方式是怎樣的
2021-03-18附贈人身保險合同的法律分析（四）
2021-01-10改裝后的車如何理賠
2020-11-21