在我國(guó)有很多行業(yè)由于其涉及領(lǐng)域的特殊性，是職業(yè)病的高發(fā)行業(yè)。針對(duì)這樣的行業(yè)，單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)不能采取隱瞞和欺騙的手段，而應(yīng)該如實(shí)告知員工實(shí)際情況，并且在勞動(dòng)合同中有所體現(xiàn)，那么，勞動(dòng)合同中職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容是什么?

勞動(dòng)合同職業(yè)危害告知書可以在上崗前簽訂，也可以在勞動(dòng)合同中約定。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條的規(guī)定，用人單位(甲方)在與勞動(dòng)者(乙方)訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容：

(一)所在工作崗位、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果及職業(yè)病防護(hù)措施：

所在部門及

崗位名稱

職業(yè)病危害因素

職業(yè)禁忌證

可能導(dǎo)致的職業(yè)病危害

職業(yè)病防護(hù)措施

例：鑄造車間鑄造工

粉塵

活動(dòng)性肺結(jié)核病

慢性阻塞性肺病

慢性間質(zhì)性肺病

伴肺功能損害的疾病

塵肺

除塵裝置防塵口罩

(二)甲方應(yīng)依照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188)的要求，做好乙方上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查和應(yīng)急檢查。一旦發(fā)生職業(yè)病，甲方必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求，為乙方如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料及相應(yīng)待遇。

(三)乙方應(yīng)自覺遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，按要求參加上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。若被檢查出職業(yè)禁忌證或發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的，必須服從甲方為保護(hù)乙方職業(yè)健康而調(diào)離原崗位并妥善安置的工作安排。

(四)當(dāng)乙方工作崗位或者工作內(nèi)容發(fā)生變更，從事告知書中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)與其協(xié)商變更告知書相關(guān)內(nèi)容，重新簽訂職業(yè)病危害告知書。

(五)甲方未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)，乙方有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方不得因此解除與乙方所訂立的勞動(dòng)合同。

(六)職業(yè)病危害告知書作為甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同的附件，具有同等的法律效力。

以上就是“勞動(dòng)合同中職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容是什么?”的具體回答。希望有相關(guān)需求的朋友可以在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候著重注意，是否有相關(guān)問題的體現(xiàn)。如果沒有，需要立即和企業(yè)單位進(jìn)行溝通進(jìn)行條款的補(bǔ)充。因?yàn)檫@些款項(xiàng)涉及到個(gè)人的切身利益，也是以后處理法律糾紛的基礎(chǔ)。

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