在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工勞動中沒和公司簽訂勞動合同該怎么辦？
在當今社會中，同學們從學校走向社會，我們面對琳瑯滿目的工作崗位，除了要選擇一個合適的工作崗位以外，認定是否存在勞動關系，最重要的還是要看勞動合同的簽定。很多剛步入社會的同學不免有這個疑問沒和公司簽訂勞動合同該怎么處理以及其后果是什么?下面小編來給大家講講。
一、沒和公司簽訂勞動合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務
按照法律規定，用人單位只要發生了用工行為，與員工形成了勞動關系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。員工可以向勞動監察部門投訴，勞動監察部門可以責令單位繳納，甚至申請法院強制執行，并對用人單位進行處罰。
二、單位終止或者解除事實勞動關系需要依法支付經濟補償金。
按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，
用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。
三、單位終止或者解除事實勞動關系造成員工失業的 ，可能需要賠償失業損失。
如果因為單位沒有依法為員工繳納失業保險費，導致員工被辭退后無法領取失業保險待遇時，員工可以依法要求用人單位給予賠償，有的地方甚至規定，要按應得失業保險待遇的2倍進行賠償。
四、員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔任何違約責任或者賠償。
如果雙方簽訂了勞動合同，員工要提前解除勞動合同，必須提前30日書面通知單位，否則就是違法解除勞動合同，造成單位損失的，應該依法承擔賠償責任。如果勞動合同約定了員工提前解除勞動合同的違約責任，單位也可以依法要求員工承擔為違約責任。但是，如果單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工不但可以隨時解除勞動合同，而且不需要對單位承擔違約責任或者賠償責任。
五、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰。
用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監察部門投訴，一經查實，勞動行政部門可以責令單位改正，并可以給予罰款的處罰。比如廣西的規定是給予300元以上3000元以下的罰款;上海的規定是可以按每人500至1000元的給予單位罰款處罰。公司沒有簽訂勞動合同的，不僅不能免除其對勞動者應有的義務，還要從用工之日起第二個月開始支付勞動者雙倍工資，這樣也不利于公司商業秘密的保護。
小編為大家總結了以上幾個條例，如果沒和公司簽訂勞動合同公司不僅不能免除五險一金，用人單位還可能面臨行政處罰，而且員工離職也不需要付任何違約金。正常情況下，還是簽定勞動合同更能保障雙方權益。
怎么對勞動合同續約，需要注意什么
解除勞動合同仲裁的賠償標準
解除無固定期限勞動合同應怎樣補償?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
財產保全擔保規定
2020-11-14國內互聯網金融的法律環境概況
2020-12-15銷售數據是否屬于商業秘密
2021-01-06公安機關應當在事故發生后多久出具事故認定書
2021-03-01被正式批捕就一定會判刑嗎
2020-12-26不給探視權有什么后果
2021-01-30老公有外遇要離婚,妻子怎么搜集離婚證據
2021-01-12遺產分配糾紛案件如何確定管轄權
2021-02-20政府回購房贈與他人需要哪些材料
2021-01-14祖父對未成年孫子恨鐵不成鋼,可以撤回贈與的房子嗎
2020-12-10普通員工簽勞動合同注意什么
2021-02-21什么是勞動法？
2021-01-06競業限制協議單位沒有蓋章有效嗎
2020-12-18如何區分勞動關系勞務關系
2021-03-24裁員補償標準怎么算
2020-11-12學生意外傷害賠償標準是什么
2021-01-06保險合同無責不賠屬霸王條款
2021-03-05開車撞死人保險怎么理賠
2020-11-11汽車“全保”不全保 新車涉水得不到賠償
2021-01-28保險欺詐的表現形式有哪些呢
2021-03-18