在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷鑒定結果沒出來可以解除勞動合同嗎？
在工作中，我們總會因為各種原因而造成工傷事故。工傷事故后要獲取賠償是需要進行工傷鑒定的。可是，有的企業會在鑒定結果為出來前和相關勞動者解約。那么，工傷鑒定結果沒出來可以解除勞動合同嗎？為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。
一、工傷鑒定結果沒出來可以解除勞動合同嗎？
工傷鑒定結果沒出來，公司要解除勞動合同屬于用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當向勞動者支付賠償金。
二、相關法律依據
《勞動合同法》 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
希望對您有所幫助。簡單來說，這時解約是不符合法律規定的，用人單位需要承擔相應賠償責任。如果您還有其他疑問，您還可以訪問律霸網站，咨詢工傷鑒定相關律師。
2020最新工傷鑒定標準
工傷鑒定標準十級賠償2020
工傷鑒定費用誰出
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車禍得到對方諒解可不可以免刑事責任
2021-03-17學徒給師傅幫工是否應認定雇傭關系
2021-01-21離婚訴訟的二審程序
2021-03-05法律有無規定父母包辦婚姻怎么辦
2021-01-17民事調解到期不給錢如何處理
2020-11-26離職勞動仲裁需要請律師嗎
2020-12-05小孩在超市受傷,超市一定要負責任嗎
2020-12-02五險一金糾紛的處理規則是什么
2021-03-07員工被無故辭退如何維權
2021-03-18做了財產保全的就一定能執行嗎
2020-12-01保險公司的拒保問題有什么原因
2021-01-14交強險賠償范圍及限額有什么變化
2020-11-24商業、供銷系統投保貨物運輸保險若干試行規定是怎樣的
2021-02-06怎樣適用保險合同中的不利解釋原則
2020-12-23保險公司變更出資人股權轉讓審批是怎么進行的
2021-02-04農村土地流轉承包到期后怎么辦
2021-01-22以下沒有證件的房屋不是違建,別再被拆遷方忽悠了
2020-11-15村委會不按規定給征地款如何處理
2021-01-02我國新農村拆遷法補償規定是怎樣規定的
2020-12-10房屋拆遷房子沒過戶怎么辦
2021-01-09