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私企勞動合同范本需要注意什么？
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企業招聘員工后，企業的人事部門是需要和員工簽訂勞動合同的。如果人事部沒有現成的勞動合同，現在網絡很發達，網上有很多可以在網上搜尋打印，但是需要大家注意一些問題，下面律霸為大家介紹一下私企勞動合同范本需要注意的內容。
私企勞動合同范本的注意事項：
甲方(用人單位)名稱：_____________
地址：_____________
法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：________
現在住址：________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條 生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。
乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。
私企勞動合同范本的內容這里整理出來了，勞動合同一定要認真檢查一下是否有差錯遺漏，如果發現有不合時宜的地方可以進行相應的修改。相關的注意信息一定要仔細查看，以免日后引起不必要的勞動糾紛，也便于在勞動糾紛后更有效的維護自己的合法權益。
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