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企業招聘員工后,企業的人事部門是需要和員工簽訂勞動合同的。如果人事部沒有現成的勞動合同,現在網絡很發達,網上有很多可以在網上搜尋打印,但是需要大家注意一些問題,下面律霸為大家介紹一下私企勞動合同范本需要注意的內容。
私企勞動合同范本的注意事項:
甲方(用人單位)名稱:_____________
地址:_____________
法定代表人(主要負責人):____________
乙方(勞動者)姓名:________
性別:________
年齡:________
身份證號碼:________
現在住址:________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。
第二條 生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要,在______,承擔任務,擔任______工種。
乙方應達到的數量、質量指標:_________。
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:_________。
私企勞動合同范本的內容這里整理出來了,勞動合同一定要認真檢查一下是否有差錯遺漏,如果發現有不合時宜的地方可以進行相應的修改。相關的注意信息一定要仔細查看,以免日后引起不必要的勞動糾紛,也便于在勞動糾紛后更有效的維護自己的合法權益。
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