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對(duì)于勞動(dòng)合同禁止條款，大家可能比較陌生，其實(shí)這類合同主要是用來與一些從事保密事業(yè)或者其他高級(jí)人員等需要保密的人員簽訂的，簽訂后如果違約，那就需要賠償違約金，競(jìng)業(yè)禁止有適用范圍、時(shí)間限制和金額補(bǔ)償，接下來給出了一份含勞動(dòng)合同法競(jìng)業(yè)禁止條款的合同范本，我們一起來來看一下。

勞動(dòng)合同法競(jìng)業(yè)禁止條款

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：

住址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________性別：__________

身份證號(hào)碼：__________________________________

住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_________期限的勞動(dòng)合同。合同期自_______年______月______日起至_____年____月____日止。其中試用期自___ _年____月__ 日至______年____月____日，期限為 天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 ________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。

三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

第五條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

第六條 乙方的休息、休假、探親假、帶薪年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，參照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十二條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

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第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行的工資形式，乙方的月工資為______ 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位位調(diào)動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的制度。

第九條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十條 甲方按國(guó)家規(guī)定和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi);保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、競(jìng)業(yè)禁止的約定

第十一條 鑒于：

1、甲方與乙方確立了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，且乙方在公司所任職位及所從事工作的保密性質(zhì);

2、乙方充分理解并同意甲方在協(xié)議中擬訂的要求;

3、乙方在公司工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括但不限于公司資料，文件，信息，軟件，數(shù)據(jù)庫(kù)及其他公司的以各種形式或載體存在的資料。

第十二條 未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;

2、自營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù);

3、為他人經(jīng)營(yíng)與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;

4、為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。

第十三條 乙方離職后的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品)，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

4、在乙方離職后2年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、從乙方離職后開始計(jì)算競(jìng)業(yè)禁止期時(shí)起，甲方應(yīng)按競(jìng)業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為離職前月度平均工資的80%。補(bǔ)償費(fèi)從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。

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6、競(jìng)業(yè)禁止期滿，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。

7、乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時(shí)去乙方的住所處核實(shí)情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。 第十四條 違約責(zé)任

1、乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)視為違約并承擔(dān)與此相關(guān)的一切法律責(zé)任，并支付不少于100000元的違約金。

(1)未經(jīng)甲方書面授權(quán)使用或許可他人使用研究成果、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)方案等;

(2)披露研究成果或商業(yè)秘密;

(3)將研究成果或商業(yè)秘密或其復(fù)制品據(jù)為已有或未經(jīng)甲方授予權(quán)持有;

(4)為他人侵犯公司商業(yè)秘密提供信息或便利;

(5)違反脫密期約定之提前通知義務(wù)的;

(6)違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的;

(7)其他違反本協(xié)議的行為。

2、甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

3、如果上述情形發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方還有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同并且無需給予乙方任何補(bǔ)償，并追究乙方相應(yīng)法律責(zé)任。

七、委派培訓(xùn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定

第十五條 甲方全額出資委派的專項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)(競(jìng)賽)，乙方在委派前簽訂培訓(xùn)承諾書，并按承諾書的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十六條 符合國(guó)家辦理社會(huì)保險(xiǎn)條件的，甲方按國(guó)家及公司規(guī)定為乙方辦理，不符合辦理?xiàng)l件的將給予辦理商業(yè)保險(xiǎn)等。

第十七條 甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、社會(huì)消費(fèi)水平、個(gè)人表現(xiàn)等綜合因素適時(shí)有序?qū)σ曳降男匠旮＠鲞M(jìn)行調(diào)整。

八、勞動(dòng)合同解除或終止

第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)提前七日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第十九條 乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定在十五日內(nèi)為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同證明書。

第二十一條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 勞動(dòng)合同解除或終止后、甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)費(fèi)用，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

九、爭(zhēng)議解決

第二十三條 因本協(xié)議之履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的由甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁;屬于民事訴訟的，由甲方所在地人民法院依法管轄。

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十、其他

第二十四條 本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于： 第二十五條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力;補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議與補(bǔ)充協(xié)議都沒有規(guī)定或規(guī)定不清的，中國(guó)有關(guān)商業(yè)秘密的法律法規(guī)及規(guī)章當(dāng)然適用。 第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

住址： 職務(wù)： 電話：

乙方(員工)(簽字)：

以上就是一份含有勞動(dòng)合同法競(jìng)業(yè)禁止條款的合同范本，合同成立的條件是要在法律規(guī)定的范圍之內(nèi)，簽訂含有競(jìng)業(yè)禁止條款合同的目的也是商家為了保障自己現(xiàn)在以及未來的利益，但同時(shí)也需要給合同的乙方一定的補(bǔ)償，保障雙方的利益，希望大家可以盡早解決問題。

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