作為普通勞動人民群眾，由于法律知識的欠缺致使人們不知道如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。因公受傷后受害者需要挽救損失，通過法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么勞動合同法工傷工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？律霸為您解答。

一、勞動合同法工傷工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，勞動者因工受傷或者患職業(yè)病，在醫(yī)療期間可以享受如下待遇：掛號費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院普通床位費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等，由社會保險(xiǎn)部門和用人單位共同承擔(dān)。

用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職工住院治療期間伙食費(fèi)的2/3，并按當(dāng)?shù)匾蚬霾畹幕锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。

如果由于用人單位的原因沒有訂立勞動合同，或訂立無效勞動合同，造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，用人單位除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)25%的賠償費(fèi)用。

二、工傷醫(yī)療期限是如何規(guī)定的?

保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。

工傷醫(yī)療期是指被保險(xiǎn)人因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。

工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個(gè)月。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)并通知企業(yè)和被保險(xiǎn)人。

被保險(xiǎn)人在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于被保險(xiǎn)人本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

以上是小編關(guān)于勞動合同法工傷工資標(biāo)準(zhǔn)以及在工傷醫(yī)療期間的一些規(guī)定的簡要說明。雖然工作重要，但身體更重要，小編建議大家在努力工作的同時(shí)也不要忘記照顧好自己。如果因?yàn)楣o自己的生活和工作帶來不便那將是得不償失的，更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸黑龍江律師！

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