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合同到期醫保怎么辦，有哪些內容
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醫保對于每一個參加工作的人來說都不陌生，并且將伴隨我們一生，但是有的人會有這個疑問，如果我們與單位簽訂的合同到期了，但是又不想續約，那么這個時候，合同到期醫保怎么辦呢?下面律霸小編將帶來相關的內容，供大家了解。
一、如果合同到期后醫保怎么辦？
1、原單位幫你參加社保的時候，如果辦理了社保卡，直接把社保卡和身份證復印件交給新單位的人事部就可以了。
2、 如果沒有辦社保卡，只須把身份證復印件給公司人事部，人事部的人員會上網幫你查的，續交手續不用個人辦理。
3、 如果原單位幫你停交后，你有到社保局辦理過轉保手續，且已經轉回到你的戶口所在地，那么你就當自己從來沒參過保，直接在新單位建立一個新的社保檔案就可以了。
參加醫保期間連續欠繳保險費在2個月以內(含2個月)的，在補繳保費后，可連續享受醫
保統籌基金支付的醫保待遇，不計算中斷繳費年限。
參加醫保期間連續欠繳保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫保統
籌基金支付的醫保待遇，并從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。
中斷繳費后再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，并不計算中斷繳費年限，
中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫療保險費滿6個月，從
二、如果 辭職后，醫保怎么辦呢?
辭職后，醫保卡還能繼續用，但是醫保卡必須繼續繳納錢才可以享受待遇，你可以重新找工作后掛靠，也可以用個人名義繳納社保繼續使用。職工享受醫保待遇的條件：用人單位及其職工按照規定繳納醫保費的次月起，職工開始享受基本醫保待遇;未繳納或未足額繳納醫保費的次月起，職工停止享受基本醫保待遇。
應當繳納而未繳納或未足額繳納醫保費的用人單位及其職工，在按規定足額補繳醫保費的次月起，職工方可繼續享受基本醫保待遇(補繳費期間發生的醫療費不補結算)。用人單位及其職工繳納醫保費的年限(含視作繳費年限)累計超過15年的，職工退休后可以享受基本醫保待遇。
醫保制度各地也有各地的具體規定，而且許多人看待醫保比看待其他保險要重要的多，所以，合同到期醫保怎么辦這個問題也是很多人關心的，如果遇到這方面的問題，最好到當地有關部門具體咨詢，或者咨詢其他相關專業人士，以免以后對自己的利益造成損失，
更多相關問題您可以咨詢律霸揭陽律師。
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