用人單位與勞動者解除勞動合同,勞動者拿到了用人單位給的補(bǔ)償金,關(guān)于這部分補(bǔ)償金需要繳稅嗎?小編將在以下文章中為為您詳細(xì)介紹。
程某在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作。最近,公司因虧損裁員,裁到了他的身上。網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理與程某談話后,雙方協(xié)商簽訂了解除勞動合同協(xié)議書。其中約定,自即日起網(wǎng)絡(luò)公司與程某解除勞動合同,待程某辦完離職手續(xù)后,網(wǎng)絡(luò)公司按國家規(guī)定向其支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。程某一邊辦理離職手續(xù),一邊盤算著自己將得到的補(bǔ)償金數(shù)額:我在這兒工作已經(jīng)3年多了,按規(guī)定可以拿4個月工資的補(bǔ)償金;我每月的工資平均有5000多元,這樣,4個月工資起碼也應(yīng)有2萬元吧。程某沒有想到的是,財(cái)務(wù)人員發(fā)給他的補(bǔ)償金只有1萬多元。他問及原因時(shí),財(cái)務(wù)人員解釋道:“給你計(jì)算出來的補(bǔ)償金的確是2萬元,但扣除個人所得稅后,就剩這么多了。”“個人所得稅?難道我領(lǐng)到的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也要上這個稅嗎?”
也就是說,勞動者個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,原則上是免征個人所得稅的。但為了防止有些企業(yè)或個人,會利用這個空子,搞一些變相偷稅漏稅的勾當(dāng),國家又規(guī)定,超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以上的部分,仍然需要上稅。案例中,程某所得到的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額,沒有超過北京市上年職工平均工資的3倍數(shù)額。因此,他的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅的。
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