1、勞動者的工作崗位,工作內容相同。
2、在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的勞動工作量。
3、同樣的工作量取得了相同的工作業績。
一般而言,同工同酬的內容包括以下幾個方面:
1、男女同工同酬。在勞動報酬分配上的性別歧視由來已久,而且難以根除。
2、不同種族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些國家和地區也還存在這種分配歧視。我國自解放以來,基本消除了這種歧視現象。
3、地區、行業、部門間的同工同酬。由于各地的經濟水平與生活水平差異很大,各個行業、部門的特點也都有所不同。因此,存在著地區、行業、部門間“同工不同酬”的現象。
4、企業內部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內容,在同一企業中從事相同工作,付出等量勞動且取得相同勞動業績的勞動者,有權利獲得同等的勞動報酬。
該內容對我有幫助 贊一個
保證合同變更反擔保效力是怎么樣的
2020-11-26未簽訂借款合同發生糾紛要去哪里起訴
2021-01-01公民侵犯個人隱私怎么處理
2021-03-05競業限制沒有補償還存在嗎
2020-11-15國有資產監督機構的職責包括哪些
2020-12-08托收承付的承付期為多久,結算條件又是怎樣的
2021-01-10在哪些情況下勞動合同可以終止呢
2021-02-08試用期申請離職公司不放人怎么辦
2021-02-28購買交通意外險要注意什么
2020-11-27簽署保險代理合同注意事項是什么
2020-11-12購買境外旅游保險的好處
2020-11-26人身保險合同無效的事由有哪些
2021-01-30快速理賠保險定損的原則是什么
2020-12-28購買第三者責任保險注意什么
2020-12-29避免保險合同糾紛應該注意些什么
2020-11-23保險公司的理賠環節及步驟一般包括哪些
2020-12-30被忽悠買了保險如何維權
2020-11-20被保險人的義務
2021-01-29家庭聯產承包責任制的意義是什么
2021-01-17土地流轉協議無效的情形有哪些
2021-01-27