在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期辭職需不需要支付違約金
一、試用期辭職需不需要支付違約金
試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關系，是不需要付?違約金的。
1、如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的平賠償的。
2、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
二、試用期辭職有工資嗎?用人單位會因此扣工資嗎?
如果你提前三日通知用人單位，并依法解除了與用人單位的勞動合同，用人單位應該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
雖然是處于試用期，但基本權利也應該得到保障，一些單位常常無視《勞動合同法》的規定，拒絕試用期員工辭職，又或者要求試用期員工和正式員工一樣提前30日提出辭職申請才解決勞動合同，這些做法都是違法的，勞動者在遭遇這種情況時，可以根據《勞動合同法》規定來維護自己的利益。
如果勞動用人單位與勞動者約定違約金的，用人單位需要兩個條件，一是為勞動者提供專項培訓費用，二是對勞動者進行專業技術培訓的。具備這種情況下才可以和勞動者約定違約金。這是因為用人單位提前對勞動者進行了投入，使勞動者的勞動技能得到提升，用人單位讓勞動者接受培訓的目的也是在于勞動者能為單位履行合同期限內的勞動，如果勞動者期限未滿就提出辭職，這樣會給用人單位造成相應的損失，所以通過這樣的約定以達到平衡雙方利益目的。
試用期辭職工資怎么發？
員工辭職后再入職是否還有試用期
試用期辭職要給違約金嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
石花，2019年取得《法律職業資格證書》，在校期間多次榮獲國家勵志獎學金、學校獎學金、三好學生等榮譽，法學理論功底深厚。2020年在公司擔任法務，期間為公司解決多項法律問題?，F執業于榮獲“全國律師行業先進黨組織”、“貴州省優秀律師事務所”、“貴陽市優秀律師事務所”榮譽稱號的貴州馳宇律所事務所。執業期間，辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件，取得良好的效果，積累了豐富的工作經驗。擅長于合同糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業務，對刑事辯護案件也深有研究。始終秉持“誠信執業、追求卓越”的執業理念，盡最大努力維護當事人的權益，為委托人提供優質高效的專業法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
非法集資公司高管會認定為犯罪嗎
2021-01-14財產保全措施會因為反擔保而解除嗎
2021-03-08贍養協議公證細則
2021-01-18第二順位繼承人是什么
2021-03-08土地確權女兒可繼承嗎
2020-11-16員工學歷造假企業是否可以解除合同
2021-03-02工資80，七天試用期給30合法嗎
2021-01-10實習期間下班后摔倒,誰的責任
2021-01-06實習證明模板格式
2021-01-08員工不同意調崗怎么辦
2020-12-04買賣投連險有哪些費用需要交納
2021-03-24保險合同應當包括什么事項
2021-03-13第三者責任保險的證明材料
2020-11-08交通理賠律師要多少錢
2021-03-07財產保險事故發生后的索賠方式有哪些
2020-12-08交強險實施后車禍是如何進行賠付的呢
2020-11-28什么叫土地承包經營權流轉
2021-01-17辦理土地承包經營權需要什么證件
2020-11-26拆遷戶房子過戶的法律規定
2020-11-09鄭州城中村改造的意義
2021-01-20