在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工離職公司不批準怎么辦
一、員工離職公司不批準怎么辦
勞動者辭職不需要單位批準，但須程序合法。
現實中，勞動者辭職單位以各種借口不受理、不批準，勞動者憤而離職，最后單位卻以勞動者未依法離職造成單位損失為由不支付最后的工資等，導致勞動者有苦難言。
首先明確一點，勞動者辭職不需要用人單位批準。也就是說我國法律賦予了勞動者無限辭職權。無論是依據《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職還是第三十八條用人單位有過錯而辭職，勞動者辭職都不需要用人單位的批準。
其次，辭職不需要用人單位批準不等于說辭職沒有任何限制，勞動者按照《勞動合同法》第三十七條提前30天主動辭職必須以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以不用書面形式。
二、辭職時單位不辦離職手續怎么辦
由于法律的強性規定，勞動者要求辭職的權利得到保護，對于勞動者這種提前30天的辭職要求，用人單位沒有選擇權。
因此，提前告知期結束后，勞動者解除勞動生效，可以離開單位。
單位未在提前告知期內辦理交接手續而導致的損失，勞動者不予承擔。
告知期結束后，用人單位不及時根據《勞動合同法》第五十條規定，為勞動者出具解除或終止勞動合同證明，并在動十五日內為勞者辦理檔案和社會保險關系轉移手續給勞動者造成的直接經濟損失，由用人單位承擔。
如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，勞動者可直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
員工向單位提出辭職申請，這是在行使自己的解除權。一般來說雖然會需要先通知用人單位，但實際在提出辭職申請之后，并不需要單位的批準。因為提前通知單位，這是在履行法定的義務，不過法律中也沒有規定說必須要經過單位的批準，那么雙方才能解除勞動合同。
離職補償金要交稅嗎
職工擅自離職有什么法律責任
自動離職后社保怎么辦?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
抵押合同能否約定清償順序
2020-12-30醫療事故處理辦法有哪些
2020-12-30如何討回回購房定金
2020-12-05房屋遺產繼承立案執行多長時間
2020-12-09事實收養是否能辦理公證
2020-11-22超市倒閉，促銷員有補償嗎
2021-01-25房地產稅制改革的主要問題和原因
2020-12-29猝死在不在意外險理賠范疇
2021-02-08意外傷害保險制度有什么規定
2021-03-21產品責任與違約責任的競合有哪些
2021-03-05保證保險合同糾紛怎么處理
2021-01-15車禍傷殘理賠項目有哪些
2021-01-12土地承包權可以繼承嗎
2021-02-03無需補繳土地出讓價款的情形有哪些
2020-11-24劃撥土地能否贈與他人,劃撥土地贈與所需證件和資料有哪些
2021-01-07營業房拆遷時,按照住宅標準補償是否合理
2020-12-21安置房屋私下被售能否索要補償費
2021-02-12離婚時對于拆遷款未使用房屋的一方應該如何主張
2020-11-14公司企業拆遷賠償款要交稅嗎
2020-12-18拆遷安置房是否能夠進入市場進行買賣
2021-03-14