在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除合同賠償金包括代通知金嗎？
一、解除合同賠償金包括代通知金嗎?
不包括，合法解除勞動合同可提前30天或者支付勞動者代通知金，屬于補償性質。違法解除勞動合同賠償勞動者雙倍補償金，屬于賠償性質。因此，不可并用。即得到賠償金，就不能再主張代通知金。
在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經濟損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者，讓勞動者有適應期，提早做好相應安排;用人單位不提前30天通知的，給予一個月工資的經濟補償，也就是人們通常所說的代通知金。另一方面按照勞動者本單位工作年限每年給予一個月工資的經濟補償金，補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益。代通知金按照勞動者上月工資標準計發，經濟補償金按照勞動者解除合同前12個月平均工資計算。
二、支付代通知金的情形有哪些?
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
綜上所述，現在很多單位會提出和職工解除勞動合同，如果符合法定情形，單位支付一筆代通知金后可以解除合同。但是，如果違法解除合同，單位要承擔二倍經濟補償金的賠償，按照職工在單位的工作年限計算。賠償金是建立在違法解除的基礎上，不包括代通知金。
協商解除要支付代通知金嗎？
開除員工是否有代通知金？
企業裁員有代通知金嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽了加盟合同如何解除
2021-01-28執行董事可以做股東代表訴訟的原告嗎
2021-01-23船舶留置權的留置物的修理費歸誰
2021-01-13有限合伙企業的優缺點
2020-12-27口頭協議和合同哪個會更好
2020-12-19合同的權利義務終止的條件
2020-12-29外資房地產開發的基本程序
2021-03-10合同到期限勞動者還能不能否獲得補償呢
2021-02-20競業限制勞動者怎么可以解除
2021-02-24發生勞動糾紛勞動者如何維權,勞動者維權時的注意事項
2020-12-06承擔產品責任有哪些主要方式
2021-02-17法律對保險合同的主體資格的要求有哪些
2020-12-17如何變更保險合同？
2020-12-16某家具廠保險合同糾紛上訴案
2021-02-06保險公司為什么拒絕賠償
2021-02-06理賠官司獲得精神損害賠償
2021-03-08吉化爆炸案理賠可能僅幾萬元 損失應由誰買單
2021-03-04保險理賠糾紛訴訟時效應該從何入手
2020-11-28保險法告知義務的問題是什么
2021-01-14是否要購買強制保險
2021-02-08