在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職材料一般需要準備什么？
隨著新的一年的畢業季節的到來，我們看到很多的高校都有大量的畢業生到職場中尋找工作。畢業生通過層層的面試和選拔得到了企業的入職通知書，入職材料一般需要準備什么?入職材料一定要與簡歷相符合，一般來說身份證，學歷證，證書，銀行卡等等，今天小編帶大家了解一下。
一，入職材料一般需要準備什么?
1、個人信息登記表：也就是簡歷。
2、身份證：身份證復印件大部分企業都會要求提供，這里說明一下常見的身份證復印件會用到什么地方：公司員工檔案、集團公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯名卡等，所以建議要9張，當然如果公司檔案實行無紙化辦公，1張也可以。
3、照片：和身份證復印件用途基本差不多，而且照相的時候一般都是一版8張或9張，根據公司實際用途要6-9張都可以。
4、學歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。
5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號，寫上自己的姓名和聯系電話，因為再次復印時，可能因為復印件墨粉的問題導致銀行卡號碼看不清。
6、無犯罪記錄證明或聲明：這個是很有必要的，特別是財務、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的，如果不是，偽造的可能性很大;但是一些省外的人員，因為不方便提供，可以要求提供擔保人和書寫無犯罪記錄聲明。
7、入職前聲明：主要聲明與所提供材料的真實性，和原單位不存在勞動關系、競業限制和商業機密，不將原單位或第三方商業機密帶入公司，遵守公司規章制度和保守商業機密等。
8、離職證明：避免雙重勞動關系和商業間諜。
9、體檢報告/健康證明：又是一個相當重要的材料，建議寫入公司規章制度和勞動合同(書寫時要避免涉嫌就業歧視)，健康的身體條件是勝任工作的基本條件，而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產假甚至猝死等。
二，入職的含義
求職者已經通過招聘單位的審查把關，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。
很多的學歷較低的人員為了可以獲得好的崗位或者薪酬，會在面試的過程中提高自己的學歷，在提交入職材料時謊稱丟失的情況。一旦被企業查實，企業可以立即解除勞動關系，不予錄用。入職材料的提交，是對入職人員又一次身份的審核，確保企業招聘到合適的人才，具體咨詢專業的律師。
大學生畢業入職簽合同注意事項有哪些
入職前需要提供工資條嗎？
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業法人分支機構提供保證的有效情形
2021-01-13判3年多久可以申請假釋
2021-01-12車禍出院要開哪些證明,賠償責任怎么劃分
2021-01-25股權激勵中競業限制條款的效力
2021-03-26個人金融信息受哪些保護
2020-11-14擔保范圍約定不明確
2020-11-13超市摔倒超市負什么責任
2021-02-24圈地種菜侵占公共綠地違法嗎
2021-03-05請假工資如何計算
2021-01-07勞動爭議調解委員會的調解什么時候結束
2021-03-20勞動人事爭議是一裁終局嗎
2020-11-23再保險合同之法理構造是怎樣的
2021-01-09在保險公司不干了,對以后有影響嗎
2021-02-11車上責任險案例
2020-11-21該案中保險公司應否理賠
2020-11-10誰負責對外資保險公司實施監督管理
2021-01-13中國留學生出國留學應注意什么以及留學保險有哪些
2021-01-21在責任保險中保險合同的賠償要件是什么
2020-12-21最高人民法院關于適用中華人民共和國保險法若干問題的解釋(三)
2021-01-29騙保的民事后果
2021-01-13