我們每一個(gè)人肯定都會(huì)有自己的工作，工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)非常重要，因?yàn)楣ぷ魇俏覀兩娴囊粋€(gè)有效的手段。所以說(shuō)對(duì)于工作方面的事情我們是需要上心的。我們大家肯定都知道沃爾瑪，那么沃爾瑪新入職員工培訓(xùn)內(nèi)容都有什么呢？

包括公司簡(jiǎn)介、公司制度、員工行為準(zhǔn)則、考勤制度、薪金制度、請(qǐng)假制度等等。

我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、必須給新員工講述企業(yè)的中長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景規(guī)劃要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細(xì)理解。

二要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細(xì)地了解，特別是涉及員工日常工作過(guò)程中需要知道的流程，如請(qǐng)假程序、報(bào)銷程序、離職程序等，當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)，防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理。

三福利作為企業(yè)薪酬中主要項(xiàng)目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中講清楚企業(yè)的福利情況，雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時(shí)給應(yīng)聘者講清楚，但通過(guò)入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的講解有利于員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依賴。

四安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn)，但不論是那種企業(yè)對(duì)消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理包括逃生、報(bào)警、呼救等以減少事故損失等。

總之就是將公司大概的東西給大家交代個(gè)明白。

然后就是各部門的領(lǐng)導(dǎo)給員工做的部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

培訓(xùn)很重要的。不能馬虎。

對(duì)于沃爾瑪新入職員工培訓(xùn)的工作肯定是非常重要的，因?yàn)閱T工的培訓(xùn)工作在員工以后的工作當(dāng)中肯定會(huì)有很大的幫助。在員工的培訓(xùn)當(dāng)中是需要介紹公司和公司的背景還有公司的營(yíng)銷模式。對(duì)于工作的內(nèi)容還有工作需要做的事情也都是需要交代清楚的。

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