建筑工地的工人與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同可以保障工人的合法權(quán)益。但現(xiàn)實(shí)中很大一部分雇主用工是不與工人簽訂合同的。那么當(dāng)出現(xiàn)工傷等需要維權(quán)的現(xiàn)象時(shí)，建筑工地事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證人證言可以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在么?今天，律霸的小編將為您詳細(xì)解答。

一、建筑工地用工關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的界定

根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)[2005]12 號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《通知》)第一條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。

1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);

3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

由此看出，勞動(dòng)關(guān)系成立的必要條件是“主體合法性、管理從屬性、工資支付性、勞動(dòng)包容性”等，這幾個(gè)條件是整體統(tǒng)一，缺一不可的。《通知》第四條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。該條之所以這樣規(guī)定，是為了防止非法發(fā)包、承包、轉(zhuǎn)包、分包等行為的發(fā)生。按照人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2013〕34 號(hào))第七條“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任”之規(guī)定，只是由具備用工主體資格的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，即工傷待遇賠償責(zé)任，實(shí)際上是對(duì)《通知》第四條的修正。因此，對(duì)《通知》第四條，不宜做擴(kuò)大化的解釋。所以，用工關(guān)系不等同于勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系中均存在用工。

二、有證人證言可以確定建筑工地事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系嗎?

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的"工作證"、"服務(wù)證"等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘"登記表"、"報(bào)名表"等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

其中，1、3、4項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

需要注意的是，單純的證人證言不足以證明勞動(dòng)關(guān)系，在證實(shí)勞務(wù)關(guān)系時(shí)，可以根據(jù)證人證言結(jié)合工資表、考勤表證明勞動(dòng)關(guān)系。

通過(guò)小編的講解，相信大家已經(jīng)了解，單純的建筑工地事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證人證言不能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，需要我們附加提供更多的資料，工資發(fā)放記錄，考勤記錄等都是有效的可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，幫助我們有力的維護(hù)自己的權(quán)利。

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系