事實上,勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系是不同的。那么,勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別有什么呢?在沒有勞動合同的情況下,這兩種關(guān)系有時候很容易混淆,而我們都知道,對勞動者來說,與單位是勞動關(guān)系當(dāng)然是優(yōu)于雇傭關(guān)系的,那在未簽勞動合同的情況下應(yīng)該如何證明勞動關(guān)系的存在呢?下面將為您做一個較為詳細的闡述。
一、勞動關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別有什么
1、主體及主體雙方的法律地位不同。勞動法律關(guān)系主體一方必須是勞動者,且必須是自然人,另一方是用人單位;雇傭法律關(guān)系的主體則沒有上述限制。勞動法律關(guān)系主體的法律地位具有平等性和隸屬性;雇傭法律關(guān)系主體之間的法律地位完全平等,沒有隸屬性;
2、國家干預(yù)的程度不同。勞動法律關(guān)系具有國家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特點;雇傭法律關(guān)系則是當(dāng)事人意思自治的結(jié)果。
3、形成的過程不同。勞動法律關(guān)系是在社會勞動過程中形成和實現(xiàn)的;雇傭法律關(guān)系則主要是在商品流通領(lǐng)域過程中形成和實現(xiàn)的。
4、內(nèi)容不完全相同。根據(jù)上述區(qū)別,勞動法律關(guān)系的內(nèi)容,即權(quán)利義務(wù)不具有廣泛性;雇傭法律關(guān)系的內(nèi)容則具有廣泛性。
5、客體不同。勞動法律關(guān)系的客體只能是勞動行為;雇傭法律關(guān)系的客體,不僅包括行為,還包括其他方面。
6、產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事責(zé)任,而且有行政責(zé)任;雇傭法律關(guān)系所產(chǎn)生的責(zé)任主要是民事責(zé)任,違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。
二、未簽合同如何證明勞動關(guān)系
勞動法上的勞動關(guān)系,是指用人單位向勞動者給付勞動報酬,而由勞動者提供職業(yè)性的勞動所形成的法律關(guān)系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也發(fā)給了你相應(yīng)的勞動報酬,那么你和公司之間存在勞動關(guān)系是毫無疑問的。但是你若要主張雙倍工資的話首先必須提供相關(guān)的證據(jù)證明你和公司之間的勞動關(guān)系存在。
1、根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:
(1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;
(2)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
2、同時該通知也規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(4)考勤記錄;
(5)其他勞動者的證言等。
因此根據(jù)該規(guī)定,你若要證明和公司之間存在勞動關(guān)系的話,你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據(jù),如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。
在實踐中,有些人去申請勞動仲裁時,勞動仲裁委員會以雙方是雇傭關(guān)系而不是勞動關(guān)系為理由,拒絕受理。對于這種情況,您一定要先證明自己與用人單位之間存在勞動關(guān)系。如果您不知道應(yīng)該去證明,那么建議您可以去咨詢一下專業(yè)的律師,讓律師幫您去證明。
怎么可以確認與企業(yè)存在勞動關(guān)系
勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關(guān)系?
怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關(guān)系
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簡介:
張律師是國際經(jīng)濟法學(xué)士,中華律師協(xié)會會員,專職訴訟律師,家事法律咨詢中心創(chuàng)辦人,事在人為第一批特邀法律嘉賓,網(wǎng)絡(luò)普法視頻單個點擊率過萬者。張律師座右銘:律師不但要為弱勢者伸張正義,更重要的是有伸張正義的智慧和勇氣!執(zhí)業(yè)理念:法律不保護權(quán)利上的沉睡者!為你辯護,是最有意義的事!執(zhí)業(yè)領(lǐng)域:房產(chǎn)土地糾紛、征地拆遷,婚姻家庭糾紛、勞動爭議、合同糾紛、遺產(chǎn)繼承、宅基地糾紛、集團訴訟等。執(zhí)業(yè)業(yè)績:張律師一次即通過國家司法考試,曾是團隊中最年輕的A牌律師,其不但專長法律,且精通“史心哲”,參與和代理案件遍布除新疆和青海外的大江南北,在從事律師職業(yè)的第一年就獲得團隊勝訴率統(tǒng)計排名前三名,案件結(jié)果屢次“三連勝”“五連勝”,被當(dāng)事人稱為“絕版天才律師”“有勇有謀敢說敢做的少年英雄”,多次在二審中為當(dāng)事人翻案。
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