生活當中的每個人在第一次步入社會求職的時候，都會面臨到各種各樣的問題。并且實際上入職方式也可以是多種多樣的的，只不過很多年輕人在第一次步入社會當中尋找工作的時候，對于我國的勞動法和入職方式等這些都非常的陌生。那么在我國規定什么是入職方式呢?

一、在我國規定什么是入職方式?

1、社會招聘

何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵頭公司進行招聘，招聘周期較長，主要是為了解決公司缺人的問題;

2、校園招聘

校園招聘針對的對象主要是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力，有些對于碩博要求會更高一些，具體要視實際情況而定。校園招聘采取的是前往各院校現場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，并即時面試發放offer，效率相對較高，校園招聘一般是有兩個目的，一個是招一些好的應屆生，另一個是做雇主品牌宣傳;

3、獵頭推薦

一般獵頭推薦會根據公司的具體用人情況來進行篩選，能夠真正把握客戶的顯性需求和隱性需求，這也是做獵頭工作的最基本工作。而且獵頭對找到相應的有意向的候選人需要根據用人單位對候選人的顯性需求和隱形需求逐條進行評估，看各項條件是會否合適，有些甚至會進行背景調查和各種測試手段，因此，獵頭推薦的方向準確性非常高。

4、內部篩選

按照常理來說，內部篩選一般跟入職沒有太大的關系，因為其實人員還是以前的老員工，那這里為什么要提呢，因為內部篩選也算是新職位入職的一種方式，內部人員通過競爭、申請，重新入職一個新的職位。

5、曾經領導推薦

這種方式適用于在一個公司做得非常好的人，受領導賞識，之后若因某些原因而考慮換工作，他會用他已有的資源寫上一封推薦信，而這封推薦信便是你可以入職的方式。

二、員工入職注意事項：

1、不論你住得多么遠,因為你是新入職員工,所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統一班車,也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到,少請假。

2、不管在任何地方,做為新入職員工,碰到同事、熟人都要主動打招呼,要誠懇。

3、在車上,要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

4、因為是新入職員工,所以進入辦公室應主動整理衛生,即使有專職清潔工,自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應在上班時間正式開始前完成。

5、早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。

6、因為是新入職員工,所以要在每天工作開始前,應花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領導匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領導、同事匯報、聯系工作,應事前預約,輕聲敲門,熱情打招呼。

9、上班時間,不要安排處理私事的時間,特殊情況須提前向領導請示。

10、工作需要之外,不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話,也應長話短說,禮貌用語。

12、在辦公室說話做事,都不應發出太大的聲音,以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準備好當天所需要的辦公用品。不要把與工作無關的東西帶進辦公室。

14、因為是新入職員工,所以下班后,桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前,應加密、上鎖、關閉電源等,下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外,不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外,與自己工作相關的技術、信息不能輕易告訴別人,哪怕是同事、領導。

17、與別人同住一室,應注意寢室和個人衛生,充分尊重別人的生活習慣,彼此互相信任,友好相處。

18、因公出差時,要絕對服從公司的人員、時間、經費、工作安排,不提與工作無關的要求,不借機辦私事。

19、出差在外,應禮貌待人,與領導、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時,須注意說話的語速和聲調,不宜過快過大,更不能情緒失控造成不良后果。

21、因為是新入職員工,所以與同事、領導、客戶、朋友一道乘車外出時,應禮貌后讓,隨手關好車門。

22、因為是新入職員工,所以與同事、領導、客戶、朋友一同赴宴時,應禮貌讓座,必要時還應協助服務員做一些事情。

23、酒席上應尊重領導、年長者、女士,禮貌敬酒,控制飲酒,嚴禁過量。

24、與領導一同外出,遇事在領導發話之前不宜搶險說話,多幫忙不添亂。

26、除非一個人獨處,否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發短信、打電話。

27、要堅持學習專業知識,每天睡覺前學習半小時最少10分鐘。天天堅持,不論在什么地方。

28、要堅持接受新的信息,每天看電視半小時或閱讀主流、專業報紙半小時或上網瀏覽半小時。堅持不懈,但應在下班后的時間。

29、即使不是工作需要,也應定期與領導、同事進行溝通、交流。

30、關注公司、部門工作與發展,如有想法和建議,應及時通過適當方式向上級乃至最高層反映。

31、適時總結自己的工作和生活,適當規劃一段時期內的個人工作和生活。

32、同事、領導、朋友的紅、白喜事,不應縮手縮腳,但也不宜太過張揚。

33、定期同家人、同學、老師、朋友聯系,互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規律,飲食均衡保證營養,平時穿著簡潔大方。如有工作裝,必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。

35、注意個人儀表,定期理發、剃須,天天擦鞋。

相信通過小編的介紹，大家對于在我國規定什么是入職方式這一問題應該比較了解了吧。所謂的入職方式就是自己進入公司通過的途徑，有些可能是通過社會招聘或者校園招聘，進入到了公司當中工作。還有一些就是通過獵頭推薦，內部篩選，曾經的領導推薦的這些，這些都是新員工入職的方式。

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