在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動關系簽轉協議范本是怎樣的？
用人單位與勞動者的勞動關系受到法律的保護首先體現在勞動合同的簽訂上，一旦雙方簽訂了勞動合同，一方違約就需要承擔一定的違約責任。在實踐中，會出現勞動者與用人單位協商擔任用人單位另一子公司員工的情形，這種情況下，勞動者需要與原單位解除勞動合同，再轉簽新的勞動合同，雙方需訂立一份簽轉協議，下面律霸小編和大家一起來了解一下勞動關系簽轉協議范本是怎樣的。
勞動關系簽轉協議書
甲方：xxxx股份有限公司 法定代表人：秦xx 電話______________地址___________________________郵編____________
乙方：___________________法定代表人_____________電話______________地址___________________________郵編____________
丙方：____________________ 身份證號___________________電話_______________住址____________________________郵編____________
鑒于：
1、甲方與丙方之間存在合法有效的勞動合同關系
2、乙方系甲方的全資子公司(或控股子公司)，且資信良好;
3、甲方與丙方經友好協商，丙方同意由乙方繼受甲丙雙方勞動合同存續期間的權利義務。
為了明確甲方、乙方、丙方在工作中的權利和義務，經平等友好協商，三方簽訂如下協議：
一、丙方應按國家有關規定及甲方、乙方公司規章制度協助辦理勞動合同簽轉事宜。
二、乙方應做好接收丙方為正式工作人員、及時安排工作崗位等工作。
三、甲方應協助乙方辦理丙方有關檔案等資料交接工作。
四、甲方應安排丙方進行體檢，不合格者及時告知丙方及乙方，根據甲方用工制度做出相應的處理。
五、本協議經甲方、乙方和丙方簽字或蓋章后生效。
六、本協議一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，復印無效。 甲方： 乙方： 丙方：
法定代表人(簽章或簽字) 法定代表人(簽章或簽字) (簽章或簽字) 日期： 日期：
勞動者今后在遇到此類事件時也能知道如何簽訂協議，保障自己的基本權益。勞動關系最大的保障即雙方之間的勞動合同，所以勞動者在簽訂簽轉協議時應仔細查看每一條合同條款，避免遭受損失。
怎樣證明員工與用人單位存在事實勞動關系
實習生與企業之間屬于勞動關系嗎?
確認勞動關系時能否一并訴請雙倍工資
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
食品召回管理辦法解讀
2021-02-26辦婚禮不領證是騙婚嗎
2020-12-16國有劃撥土地使用權補辦出讓合同范本怎么寫
2020-12-13哪些非婚生子女享有繼承權
2020-12-11集資房要注意什么問題
2020-12-31勞動合同變更協商不一致怎么辦
2021-01-14鋪乳期間可以中止合同嗎
2021-01-20約定競業限制費按年度支付有效嗎
2020-12-27運輸途中瓷器毀損由誰承擔責任
2020-11-23被公司辭退可以拒絕嗎
2020-11-15理賠公估人的業務范圍主要包括哪些
2020-12-06買旅行社境外旅游保險需要注意哪些問題
2021-02-22保險公司員工年終工作總結范文
2021-01-08理賠超過保險額明年保險會上漲嗎
2021-02-11我國關于養老保險的規定具體是什么
2020-11-29案例之證照逾期保險不保
2021-01-10什么是合同保證保險
2020-12-01車輛沒買保險被撞了能走保險嗎
2021-01-15網上投保注意事項有哪些
2020-12-17保險代理人解除合同需多久
2021-01-30