勞務的種類和方式不是單一的，企業可以根據用工的需要可以自己招工，也可以選擇勞務分包，目的都是為了完成任務。勞務分包在現實的工作中是很常見的，很多企業都選擇了勞務分包，以達到降低企業運營成本的目的。說到這里，大家對于勞務分包可能還是比較陌生，接下來小編就給大家仔細說說勞務分包的事。

一、勞務分包的形式是怎么樣的

1、自帶勞務

自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。

2、零散勞務

零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制勞務

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

二、什么是勞務分包

指施工單位或者專業分包單位(均可作為勞務作業的發包人)將其承包工程的勞務作業發包給勞務分包單位完成的活動。

也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞務分包是施工行業的普遍做法，法律在一定范圍內允許。但是禁止勞務公司將承攬到的勞務分包再轉包或者分包給其他的公司;禁止主體工程專業分包，主體工程的完成具有排他性、不可替代性。

三、勞務分包與工程分包的區別有哪些

1、工程分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程;工程勞務分包人是取得工程中的勞務，提供勞動力;

2、工程分包單位以自己的勞動力、設備、原材料、管理等獨立完成分包工程。勞務分包人提供的勞務即勞動力要和承包人的機具設備、原材料結合。承包單位提供技術和管理，共同完成建設工程;

3、承包單位進行分包工程，需經過業主的同意;承包單位進行勞務分包不需要業主同意;

4、工程分包要對分包工程進行施工中的管理，工程承包對分包人的管理是協調上的管理，基本上不干涉分包人的內部事務，承包人的收取分包人的管理費;工程勞務分包人提供的勞動，是工程承包人工建設內容的一部分。屬于工程承包人的內部勞動，工程承包人要對勞務分包人提供的勞動力進行直接管理，但不能收取管理費;

5、工程分包人向工程承包人結算的是工程價款;勞務分包人向工程承包人結算的是工費，是按日的單價和工日的總數量進行結算的。

勞務分包涉及到用人單位和勞動者多方的利益。因此所有采用勞務分包用工形式的企業單位都要根據相關的分包規定，明確責任和義務，防止勞務糾紛的發生。當然。

常見的建筑工程分包勞務糾紛有哪些？

工程分包糾紛起訴狀范本

建筑工程勞務分包有哪些情形是無效的?