在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者應當如何支付違約金？哪些情形下支付？
勞動者與用人單位簽訂的勞動合同中會對勞動者在違法一定的約定的情形下，約定勞動者應該向用人單位支付一定的違約金作為對用人單位的補償。那哪些情形下勞動者應該支付違約金以及違約金應當如何支付?現(xiàn)在律霸的小編為您詳細的介紹。
勞動者應當如何支付違約金?哪些情形下支付?
一、勞動者要支付違約金的情形有哪些
勞動者須交違約金的兩種情形，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以下兩種情形，用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金，如下：
1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
二、違約金數(shù)額如何確定
違約金的數(shù)額的設(shè)定都要求應當遵循公平原則，根據(jù)勞動者的勞動報酬等因素合理確定。
勞動者向用人單位支付的違約金最多不得超過本人解除勞動合同前12個月的工資總額。但是，約定的違約金數(shù)額畸高的，當事人可以要求適當減少。雙方當事人因違約金發(fā)生爭議的，可以按勞動爭議處理程序解決。至于怎樣的數(shù)額才不算“畸高”，究竟如何根據(jù)勞動報酬“合理確定”，就沒有下文了。浙江、江蘇等地的規(guī)定也大致相同。看來只得依靠“自由心證”了。
違約金約定的規(guī)范性、合理性對勞動者和用人單位之間找到一定的平衡性非常重要，江勞、上海等地的規(guī)定極大地限制了用人單位約定違約金的條件，導致勞動者隨意解除勞動關(guān)系，卻沒有有效的措施去約束;而北京、天津等地卻沒有為違約金的約定限制條件，用表面的平等掩蓋了實質(zhì)上用人單位和勞動者的不平等性，都是不合理的。法律應當就約定違約金確立一個前提條件，即應充分考慮當?shù)氐钠骄べY水平、勞動者的工資收入、勞動合同期限、工作崗位性質(zhì)等合理確定。
以上就是關(guān)于勞動者需要支付違約金情形的解答，希望可以對您的疑問有所幫助，更多關(guān)于違約金方面的問題，如用人單位存在違約行為，應該按照什么標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金?針對勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，請聯(lián)系我們律霸的專業(yè)律師為您介紹。
合同法違約金的相關(guān)問題
解除勞動合同違約金怎么計算？
如何預防勞動合同違約金糾紛
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
國家賠償決定如何申請執(zhí)行
2020-12-31侵犯個人隱私算什么罪
2020-12-09在押人員能成立公司嗎
2020-12-17不動產(chǎn)抵押未登記合同有效嗎
2021-01-14股權(quán)激勵可否抵押擔保
2021-02-20什么樣的遺囑不能更改
2020-12-24土地重復抵押違法嗎
2021-01-24買賣村民自住房的合同有效嗎
2020-11-07什么情形用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
2021-02-28不簽勞動合同是否存在事實勞動關(guān)系？
2020-12-15股權(quán)激勵糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-21工傷申請應該歸哪個仲裁委管轄
2020-12-10人身意外險賠償范圍是什么
2020-11-13交通事故保險公司可不可以對肇事方進行追償
2021-02-21保險合同是不是有條件的單務合同
2020-12-14保險公司是否交通事故損害賠償?shù)觅r償主體
2021-03-03保險人的概念是什么
2021-02-11車輛被毀，保險公司按保險金額賠償
2021-02-09外資保險公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)是指什么
2021-03-23車輛自燃險有必要買嗎
2021-03-24