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寧波
勞動關系解除協議如何寫
對于新入職的勞動者來說，簽訂一份勞動合同是對薪資和福利待遇的保障，能夠明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系。在勞動關系解除時，也需要有一份解除協議來講清楚雙方的關系。下面律霸小編為你奉上勞動關系解除協議如何寫。
勞動關系解除協議
甲方： 法定代表人：
乙方姓名： 性別： 民族： 生于： 年 月 日，住址： 身份證號碼：
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從 年 月 日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣 元(大寫 )。
三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方:
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
律霸小編為您整理編輯本篇文章，希望在您求職的過程中對您有所幫助，同時您也可以根據自己的實際情況對小編的范本進行內容上的添加和更改。如果您想要一份比較專業的的勞動關系解除協議的話，建議您到律霸來咨詢專業的律師，由律師幫您出具一份勞動關系解除協議。
解除勞動關系補償如何計算
協商解除勞動關系的相關情形 ?
怎么解除勞動關系
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