一、員工被羈押社保公積金還需要繼續(xù)繳納嗎?

員工被羈押社保公積金可以暫停繳納。在羈押期間可以暫停勞動(dòng)合同的履行,不可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間,可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。被羈押的員工經(jīng)人民法院的審判確定有罪的，用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害;

(四)被依法追究刑事責(zé)任。

二、被羈押后又無罪釋放可以申請(qǐng)國家賠償嗎?

1、被無罪釋放的被告人可以通過負(fù)責(zé)賠償事項(xiàng)的機(jī)關(guān)提出所需賠償要求，并提交要求賠償?shù)纳暾?qǐng)書，申請(qǐng)書應(yīng)寫好無罪釋放被告人的姓名、性別、年齡以及無罪釋放被告人的工作單位、住所，以及工作單位的法人或者公司的主要負(fù)責(zé)人。

2、在賠償申請(qǐng)書上要詳細(xì)的寫明要求賠償?shù)脑敿?xì)申請(qǐng)，以及這次具體時(shí)間的描述;

3、最后要寫明申請(qǐng)賠償?shù)木唧w日期。負(fù)責(zé)賠償事項(xiàng)的機(jī)關(guān)部門收到無罪釋放的被告人所提出的賠償申請(qǐng)書在兩個(gè)月內(nèi)做出賠償決定通知提起賠償要求的無罪釋放的被告人。

4、如果提起賠償要求的無罪釋放的被告人從提起賠償之日兩個(gè)月沒有收到縣官負(fù)責(zé)賠償事項(xiàng)的機(jī)關(guān)部門對(duì)此賠償要求做出賠償決定的通知，此無罪釋放的被告人在兩個(gè)月時(shí)限過三十日之內(nèi)可再次向此責(zé)賠償事項(xiàng)的機(jī)關(guān)部門重復(fù)提交賠償申請(qǐng)。

對(duì)公司來講只能是暫停勞動(dòng)合同，不能直接解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楸涣b押不代表員工一定是有罪的，如果被羈押以后公檢法機(jī)關(guān)又宣告無罪釋放的，當(dāng)事人可以向國家申請(qǐng)賠償，用人單位也要補(bǔ)交之前沒有給職工交的社保和公積金。

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