在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期被辭退工資什么時候發
一、試用期被辭退工資什么時候發
1、按《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
2、《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
二、試用期辭退后可以領失業金嗎
領取失業金的條件不包含是不是試用期，只要你在單位失業保險累計履行繳費義務滿1年的被辭退是可以領取失業金的。
失業金領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業的;
3、已依法定程序辦理失業登記的;
4、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
根據《失業保險條例》的規定，失業保險金的標準，應當按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。根據《企業最低工資規定》的規定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。目前，全國已有30個省、直轄市和自治區制定了最低工資標準，并建立了相應的調整機制。直轄市一般統一為一個標準。省、自治區根據各地區的經濟發展水平確定幾個標準，各地區采用不同的標準。《條例》所說的當地最低工資標準指的是統籌地區的最低工資標準。
根據勞動合同法的規定，試用期內解除合同必須采用書面通知勞動者，并說明理由并提供充分的事實依據;不能無故解除勞動合同。如果公司有違法舉動，可以向當地人社局勞動保障監察大隊控告。若勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件，用人單位是可以解除合同不支付經濟補償的。
試用期員工不合格,辭退需要給補償金嗎
試用期辭退需要給代通知金么
員工在試用期辭退有工資嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
疫情延遲上班公司用年假抵合法嗎
2021-01-11解除反擔保的條件是什么
2020-12-20<交通事故篇> 何為飲酒駕車、醉酒駕駛，該如何處罰？
2021-03-11取保候審3年了何時結案
2020-11-14老人需要有監護人嗎
2021-03-22簽勞動合同時須告知勞動者哪些內容
2021-01-21勞務合同甲方需承擔什么責任
2021-02-14工傷和意外險的醫療費怎么樣賠償
2021-01-22人壽保險的受益人如何讓認定
2020-12-04家庭財產保險的保險標的
2021-01-10如何兌現投保人與保險人對保險合同的履行職責
2020-12-27保險合同怎樣生效？
2020-12-13沒有責任認定書保險會賠嗎
2021-03-17司機酒駕出事故保險公司是否理賠
2020-12-08保險猶豫期的含義是什么
2021-01-18出車禍保險公司怎么賠償
2020-11-20違反保險法的行為應該承擔什么責任
2021-01-17保險公司定損太低,該怎么辦
2020-12-06最高人民法院關于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋(二）
2020-12-14保險人的權利和義務
2021-01-31