在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法節假日加班工資是幾倍
一、勞動法節假日加班工資是幾倍?
勞動法節假日加班工資是本人工資的3倍，根據《勞動法》第四章第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、單位可以強制加班的情形有幾種?
(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理;
(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修;
(3)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
(4)為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
三、關于加班的相關規定
《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。《勞動法》第38條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
法定節假日都是帶薪休假，如果不是情況非常緊急的話，其實在法定節假日單位也不能強行安排職工加班的。不過即便是法定節假日有加班，一般也不能要求用人單位當時就發加班費，加班費都和當月工資一起計算的。
單位安排加班怎么算加班工資
最新加班工資計算標準
公司拒不支付加班工資怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
李江鋒律師，大學本科學歷，法學學士學位，現為石家莊市律師協會公司專業委員會委員、河北錦澤律師事務所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試，2009年大學畢業以后到河北省石家莊市中級人民法院實習，同年到河北錦澤律師事務所工作至今。李律師自執業以來，辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件，如無極6.16環境污染案等。同時，李律師還擔任了河北**房地產開發有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹的工作態度，專業的法律知識，為您提供優質高效的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地沒有安置補助費合法嗎
2021-01-19交通事故訴訟需提供哪些證據
2020-12-15限期拆除時間3天可以嗎
2021-03-18如何區分票據無效和票據變造
2020-12-25租房合同復印件有效嗎
2021-03-11涉外民事關系的法律適用有哪些要求
2021-03-10交通事故鑒定醫療終結時間期限是多久
2020-11-16子女不履行贍養義務能否撤銷贈與
2020-11-22個人房屋贈與協議書怎么寫
2021-02-23婚前協議公證費用
2021-02-16滯納金超過多久強制執行
2020-11-18商業銀行法中的關系人是指什么
2020-11-15被迫簽訂有欺詐性的合同可以撤銷嗎
2021-01-17集體土地入市交易規則是什么
2021-02-05單方調崗可以起訴解除合同嗎
2021-01-14競業限制解除后是否要遵守保密協議
2021-03-21勞務合同書和入職協議有什么區別
2021-01-08公司沒有陪產假違法嗎
2021-01-19生產線外包
2020-11-11產品質量責任保險承保哪些責任？
2020-12-04