在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
計件工資如何證明單位安排加班
一、計件工資如何證明單位安排加班?
勞動者提供的加班證據可以是考勤表、交接班記錄、加班通知、工資條、證人證言等。對于勞動者主張加班事實的證據由用人單位掌握管理的，勞動者仍然要對這一主張負舉證責任，當勞動者舉證證明了加班事實的證據屬于用人單位掌握管理后，用人單位即應當提供，用人單位不提供的，才能由其承擔不利后果。
《工資支付暫行規定》作了明確規定，實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
二、哪幾種情形必須加班?
在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見。
(一)發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
(四)為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季必須完成的生產任務。
三、拖欠工資的處罰
1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2、“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
3、“有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。”
無論是計件工資還是計時工資，證明加班的證據材料還是非常多的，因為就算是用人單位僅僅是口頭通知職工加班的，那職工在正式投入工作之前一般都是要打卡上班的，或者單位總不可能只通知自己一個人加班。對拖欠加班工資的要及時申請仲裁處理。
個人自愿加班受傷是工傷么
加班費、過節費怎么納稅
加班公司不給加班費怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無固定期限勞動合同可以隨便調崗降低薪水嗎
2020-11-26女職工月經期應當調整休息幾天
2021-03-26經濟犯判五年能假釋嗎
2021-01-16擔保法對連帶共同保證人追償權的限制
2021-03-18非婚生子可以繼承生父遺產嗎
2021-01-08把自己的孩子送養出去犯法嗎
2020-11-20老公有外遇要離婚,妻子怎么搜集離婚證據
2021-01-12夫妻一方與小三約定分手費,另一方可以主張返還嗎
2021-01-15擔保合同能口頭簽訂嗎
2020-11-10顧客在超市內摔傷,超市理應賠償嗎
2021-03-16雇傭關系怎么證明
2021-01-03淺析保險人在保險合同中欺詐行為的認定與救濟
2020-11-17本案保險合同中的免責條款是否有效
2021-02-22人身保險理賠難嗎
2021-01-21謊稱發生保險事故保險人會退保險費嗎
2020-11-30未超合理范圍保險應理賠嗎
2021-01-23保險代位追償權的構成要件是什么
2021-03-21保險是先用交強險賠付嗎
2020-11-09保險經紀人與保險代理人之間有哪些不同
2021-03-09土地出讓金管理辦法實施細則
2021-01-05