在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
行政事業單位節假日加班工資怎么算
一、行政事業單位節假日加班工資怎么算?
1、行政事業單位節假日加班沒有加班費，事業單位編制人員，適用《中華人民共和國公務員法》，不適用《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國公務員法》規定公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，所以事業單位編制人員節假日值班沒有加班費。
2、事業單位編制外人員，即與事業單位建立勞動合同關系的勞動者，依照《勞動法》執行，法定節假日加班有三倍加班工資。
二、加班費的計算
第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、公司可以強行安排加班的情形
1、發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的;
2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
3、必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
4、為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
勞動部門有關人士指出，在上述特殊情況下，用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規定的條件限制，但用人單位應當按照法律規定的標準支付延長工作時間的工資。
可以肯定，行政單位內的這些正式工作人員，無論在何時何地加班都沒有加班工資。對于事業單位的話，這個就需要根據事業單位的性質來分析了，有部分事業單位通過整改以后已經變成了盈利性質的法人組織，這種事業單位，加班工資也是1.5倍到3倍計算。
最新加班工資計算方法
單位安排加班怎么算加班工資
晚上加班工資怎么算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在學校被同學打了對方要求私了可以報警嗎
2021-02-05共同申請同一商標的情形有哪些
2020-12-16盜竊罪量刑標準數額
2020-11-24別人盜取個人隱私可以報警嗎
2021-02-08房產抵押手續
2021-01-22試用期滿后的沉默是否視為承諾購買
2021-02-21大學生在校外自殺學校有責任嗎
2020-12-08上班途中遇車禍，公司賠21萬
2020-12-06因變更工時制度變更勞動合同協議是怎樣的
2021-01-19建筑公司勞務分包給個人合法嗎
2021-03-23在試用期離職領導不批準怎么辦
2021-02-22員工調崗后主動辭職有沒有經濟補償金
2020-12-30勞動爭議管轄有什么法律規定呢
2020-11-14雇主民事責任要如何認定
2021-01-26我所主任作為大連律協連任的金融保險法律專業委員會主任組織召開本屆委員會第一次全體委員工作會議
2020-11-28失業保險基金是專款專用嗎
2021-01-10車禍對方責任保險公司怎么賠
2021-02-07無責以買保險撞死人要坐牢嗎
2020-12-04保險代理人有哪些職責
2020-11-24營業房拆遷是否對營業執照進行補償
2021-01-16