根據(jù)我們了解的相關(guān)知識(shí),我們可以知道各地有各種補(bǔ)助,比如高溫補(bǔ)助、高原補(bǔ)助等,對(duì)于這些補(bǔ)助相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)問題,我們需要有更多的去了解,另外,到底哪些人可以拿到這些補(bǔ)貼呢?下面就由小編來為大家介紹杭州市保安高溫費(fèi)發(fā)放是多少?
一、杭州市保安高溫費(fèi)發(fā)放是多少錢
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳日前發(fā)布通知,要求企業(yè)要進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)職工的關(guān)愛,建立健全防暑降溫工作制度,切實(shí)減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動(dòng)強(qiáng)度并適當(dāng)增加休息時(shí)間,為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,切實(shí)改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定,企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
二、2020年杭州市高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)
各單位要采取切實(shí)有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定(即:重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
職員可以受領(lǐng)多少高溫費(fèi)是與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平直接相關(guān)的,與職員具體的工作崗位沒有關(guān)系,故而杭州市保安高溫費(fèi)發(fā)放是多少錢需要根據(jù)浙江省相關(guān)部門下發(fā)的高溫費(fèi)的方法標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。若遇到企業(yè)單位不按照標(biāo)準(zhǔn)方法高溫費(fèi)的情形,職員可以向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)反映。
綜上所述,我們可以知道杭州市地處沿海城市地區(qū),夏季溫度較高,因此高溫補(bǔ)貼可能高于其他省份,這是情有可原的,以上就是小編為大家整理的杭州市保安高溫費(fèi)發(fā)放是多少的相關(guān)回答,想要了解杭州市更多相關(guān)補(bǔ)貼政策,可以咨詢我們相關(guān)律師進(jìn)行了解。
2017年我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2017年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
律師函收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2020-11-19有關(guān)收養(yǎng)孩子條件和手續(xù)是什么 ,收養(yǎng)協(xié)議書怎么寫
2021-01-22重組家庭繼子女有沒有代位繼承權(quán)
2021-03-25商業(yè)銀行貸款應(yīng)遵循的規(guī)定是什么
2021-03-17如何理解共同承攬人的連帶責(zé)任
2020-12-14學(xué)生被拐賣了學(xué)校有責(zé)任嗎
2020-12-27合同期內(nèi)崗位調(diào)動(dòng)員工不同意怎么辦
2021-02-13勞務(wù)分包合同應(yīng)蓋什么印章
2021-01-07辭退老員工屬于非法辭退嗎
2021-03-22裁減試用期員工也應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021-03-14實(shí)習(xí)期自我評(píng)價(jià)
2021-03-07HR外包
2021-03-11機(jī)動(dòng)車解除保險(xiǎn)合同保費(fèi)計(jì)算辦法
2021-03-02保險(xiǎn)合同的成立意味著什么
2021-03-19雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)合同
2020-12-15家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)理賠程序
2020-11-18什么是保險(xiǎn)法中近因原則
2020-12-20校方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍是什么
2020-11-13代理人超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后仍然以被代理人名義實(shí)施的行為是否有效
2021-03-25未簽訂書面的土地承包合同是否有效
2021-02-16