江西省地處我國南方，自6月份開始，天氣越來越熱。按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，企業(yè)要在夏天為高溫環(huán)境中工作的職工發(fā)放高溫費，這個是強制性規(guī)定。不管企業(yè)規(guī)模大小，哪怕是個體工商戶，只要下面有職工，就應(yīng)該按照規(guī)定發(fā)放。那么2017年江西高溫費哪幾個月有？下面請大家根據(jù)小編了解下。

一、江西高溫費哪幾個月有？

江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月160元。發(fā)放高溫津貼的時間為每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發(fā)放。用人單位未按規(guī)定標準向勞動者支付高溫津貼的，視為拖欠或克扣工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

二、在發(fā)放高溫費方面有哪些具體規(guī)定？

根據(jù)規(guī)定，如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。此外，單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應(yīng)發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。

三、哪些企業(yè)應(yīng)該發(fā)放高溫補貼？

根據(jù)《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行?！?/p>

個體工商戶是在法律允許的范圍之內(nèi)，依法經(jīng)核準登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的自然人。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織，如民辦幼兒園，民辦小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)，民辦醫(yī)院、療養(yǎng)院，民辦藝術(shù)表演團體，民辦福利院等。

綜上所述，江西省高溫費發(fā)放月份為每年的6月到9月，合計4個月，發(fā)放標準分為240元每月和160元每月兩個檔次。并且，這是強制要求的，企業(yè)不得用清涼飲料的形式代替。大家知道了江西高溫費哪幾個月發(fā)這些知識，當(dāng)拿到的高溫費金額不對，或者有漏發(fā)情況，就可以找單位理論，或者直接向有關(guān)部門投訴。

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