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寧波
春節加班工資標準是多少？
一、春節加班工資標準是多少？
春節放假安排：農歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
二、《勞動法》具體規定
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。
此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
綜上所述，春節加班工資標準是平時工資的3倍。一般來說，加班工資并不會因為您的薪資計算方式而受到影響，無論是按小時計算還是按天數計算，您的節假日工資都是平時工資的3倍。生活中，若是遇到公司拒發您加班工資且數額較大時，您可以采取申請勞動仲裁的方式，要回屬于您的加班工資。
追討加班費有什么途徑
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補休還要付加班費嗎
自愿加班可以要加班費不
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