納稅是我們每個人的義務(wù)，通常情況下，繳納工資稅是一種最常見的納稅的方式。只要符合最低納稅的標準，就需要納稅。那么，大家知道工資個稅怎么算嗎，它的計算的標準是什么樣的呢?下面，律霸小編將會為大家詳細的介紹一下相關(guān)的知識。

工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金，故名。個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當自行申報納稅。

一、工資個稅怎么算

稅額=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-個稅起征點

實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-稅額

個稅起征點：2011年9月1日起，按3500元/月的起征標準算。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。購買、建造、翻建、大修自住住房的; 離休、退休的;完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的; 出境定居的; 償還購房貸款本息的; 房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的."其他詳細情況請詳查條例規(guī)定"

二、年終獎繳納個稅計算公式：

1、個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的。

計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。

計算公式為：

應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。

2、個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的。

計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。

計算公式為： 應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

工資個稅怎么算，綜上所述，2011年9月1日起，按3500元/月的起征標準算，也就是說工資超過3500就需要納稅。個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅，分別有不同的納稅的計算公式，更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸遂寧律師。

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