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寧波
如何算工資稅，計算標準是什么？
工資稅是指個人所得稅，是應當按照國家規定上繳的一個稅種，帶有強制性，是每個公民應盡的責任與義務，國家有專門的法律規定了工資稅的收取辦法。但是許多人仍對工資稅的計算不甚清楚。那么，如何算工資稅?律霸為您解答。
一、工資稅計算方法
(一)、新個稅法規定，從2011年9月1日起執行，工資薪金適用七級超額累進制，具體如下薪金所得適用稅率.起征點是3500,計算方法是繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500;實發工資=應發工資-四金-繳稅.
級數應納稅所得額稅率(%)速算扣除數(元)
1、不超過1500元30
2、超過1500元至4500元10105
3、超過4500元至9000元20555
4、超過9000元至35000元251005
5、超過35000元至55000元302755
6、超過55000元至80000元355505
7、超過80000元4513505
(二)、個人所得稅分為三種。第一種為工資薪金所得，第二種為個體經營所得，第三種為勞務所得(如繪畫，創作等)。
舉例目前廈門的起征點按1600起征。那就是說，應納所得稅的部分=工資-四金-其它(餐費或者交通費)-1600(起征點)。 應納個人所得稅稅額=應納所得額*稅率-速算扣除數 (見附表)
例：A工資為4840，社保300，住房公積金500，其它工務險100，生育險80等。 A的應納所得額=4840-300-500-100-80=3860(元)
A應納稅額=(3860-1600)* 15%-125=214(元)
含稅級距是指扣減起征點1600之后的級數。如3860-1600=2260。2260適應第3階稅15%-125%.
本文介紹了法律規定的工資稅的扣除辦法并舉例說明應該如何計算工資稅。工資稅作為一項強制性的稅種，是個人與單位都不能逃避的責任，應當主動繳納稅款，拒絕逃稅漏稅的行為。具體的法律問題，可以向專業法律機構咨詢。律霸可為您提供相關的法律服務，歡迎咨詢。
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簡介:
畢健根律師，畢健根，男，大學本科學歷，法學學 士學位。先后取得張家口學院醫學專業、北京大學心理學專業、河北大學行政管理專業多專業學歷證書。現任河北耀鼎律師事務所執行主任，專職律師。 畢律師篤行正義，愛好廣泛，少年就立志律師職業，參加工作后長期研修法律專業知識，通過司法考試即辭去優厚的待遇，從事專職律師工作。因擁有較強專業知識背景和豐富的工作經驗，加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執行力，參加工作以來,先后從事過醫療衛生、企業生產管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業高層管理工作，有著多領域的實踐歷練，并先后在文化 傳播公司、大型礦業公司及房地產公司擔任總經理助理、行政總監、執行副總經理、法律顧問等多崗位工作，具備豐富的人力資源知識和優秀的團隊管理能力。律師執業以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛，房地產建筑工程類糾紛及醫療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案，并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
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