據(jù)調(diào)查表明，大部分農(nóng)民工都曾遇到過被拖欠工資的情況，但是卻只有一小部分人知道該找誰，通過怎樣的方式來追討自己的工資報酬。為此，律霸小編特意搜集了有關(guān)資料，馬上就來告訴你農(nóng)民工被拖欠工資該找誰解決。

一、農(nóng)民工拖欠工資找誰解決

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

二、拖欠農(nóng)民工工資的法律責(zé)任：

《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第九十一條規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

《〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》還規(guī)定，對用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資的等問題的，勞動行政部門要責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。

要是你在實踐中遇到被單位或老板拖欠工資的情況，小編建議你可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，也可以申請勞動仲裁或提起勞動訴訟。必要時，還可以委托我們律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師來幫助你解決所遇到的法律糾紛，感謝你的閱讀!

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