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寧波
工作日加班工資是如何計算的？
加班是很多朋友經歷過的事情，依勞動法規定，加班工資該如何計算呢？律師356為您解答。
1、法律解讀
根據現行的勞動法和國家的相關法律規定,所有企事業單位每周實行5天工作制(周六周是休息日)，正常工作日每天工作時間不得超出8個小時，如超出的加班小時必需額外支付加班費。
同時法律還規定，正常工作日的加班費必需按正常工作中工資的1.5倍計算，休息日要按2倍計算，法定節假日如需加班則要按3倍來計算!因此現在大多數企業的加班費計算都大相徑庭(也有個別黑心企業是按當地的最低小時加班費來支付加班費的)，
2、計算方法
(基本底薪/月工作日/天工作小時)*1.5倍=正常工作日加班費
(基本底薪/月工作日/天工作小時)*2倍=休息日(周六周日)加班費
(基本底薪/月工作日/天工作小時)*3倍=法定假日加班費
3、例子
例如底薪1000元，則每小時加班費計算如下：
正常工作日加班費=(1000/20.92/8)*1.5=8.692715(元/小時)
休息日加班費=(1000/20.92/8)*2=11.95029(元/小時)
法定假日加班費=(1000/20.92/8)*3=17.92543(元/小時)
上邊計算公式的所用到的系數20.92是指：(一年365天-法定節假日11天)/12個月=月工作日20.92天!
總之，加班費的計算因加班的日程不同而有所不同，法定節假日加班工資最高，正常工作日加費最低。如各位朋友加班后，對自己加班費有異議，可對照以上公式進行核算。如因加班工資而產生勞動爭議，可向專業的律師咨詢。
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