一、撤銷勞動(dòng)仲裁裁決期限是多久

我國(guó)《仲裁法》第59條對(duì)當(dāng)事人提出撤銷仲裁裁決申請(qǐng)的期間亦作出了規(guī)定。根據(jù)該條規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)提出。撤銷仲裁裁決這不僅不利于盡快確定當(dāng)事人之間的法律關(guān)系，也大大影響了仲裁裁決的終局效力。

根據(jù)1997年4月23日最高人民法院作出的《關(guān)于人民法院裁定撤銷仲裁裁決或駁回當(dāng)事人申請(qǐng)后當(dāng)事人能否上訴問題的批復(fù)》，人民法院裁定撤銷仲裁裁決或者駁回當(dāng)事人的撤申請(qǐng)之后，當(dāng)事人不得上訴。雖是最高人民法院對(duì)國(guó)內(nèi)仲裁裁決所作的批復(fù)，但是依照法理，同樣應(yīng)適用于涉外仲裁裁決。 1999年1月29日最高人民法院又作出了《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)人民法院撤銷仲裁裁決的裁定不服申請(qǐng)?jiān)賹徣嗣穹ㄔ菏欠袷芾韱栴}的批復(fù)》，根據(jù)《仲裁法》第9條規(guī)定的精神，當(dāng)事人對(duì)人民法院撤銷仲裁裁決的裁定不服申請(qǐng)?jiān)賹彽模嗣穹ㄔ翰挥枋芾怼?/p>

二、法院撤銷裁決的依據(jù)有哪些

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有上述法律規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。人民法院認(rèn)定該裁決違背社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。

人民法院受理撤銷裁決的申請(qǐng)后，認(rèn)為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內(nèi)重新仲裁，并裁定中止撤銷程序。仲裁庭拒絕重新仲裁的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定恢復(fù)撤銷程序。

三、勞動(dòng)仲裁的舉證規(guī)則是怎樣的

1、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

2、因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

3、在法律沒有具體規(guī)定，無法確定舉證責(zé)任承擔(dān)時(shí)，仲裁庭或者法院應(yīng)根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)。

4、當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭或者法院可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

以上是關(guān)于撤銷勞動(dòng)仲裁裁決期限是多久的內(nèi)容，由此可知，當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)提出。當(dāng)事人對(duì)人民法院撤銷仲裁裁決的裁定不服申請(qǐng)?jiān)賹彽模嗣穹ㄔ翰挥枋芾怼?/p>