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寧波
廈門勞動仲裁具體程序是什么？
一、廈門勞動仲裁具體程序是什么?
1、申請勞動仲裁，可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2、仲裁受理：收到申請后，仲裁委員會會在五日內決定是否受理。受理的會在五日內將申請書和材料送達被申請人，不受理的會說明理由。
3、開庭審理：當事人應按仲裁庭指定的時間到達指定的地點參加庭審活動。申訴人無正當理由超過30分鐘未到庭的或者未經仲裁庭同意中途退庭的，按撤訴處理;被訴人無正當理由超過30分鐘未到庭的或者未經仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可進行缺席審理并作出缺席裁決。當事人若不服仲裁庭作出的裁決，可自收到裁決書之日十五內向有管轄權的人民法院起訴。
4、仲裁裁決：開庭前和結束后，仲裁委委員會都會組織雙方進行調解，達成一致的，會出具調解書。未達成調解的，會作出裁決書，并通知雙方當事人。
二、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十一條規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十二條 發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。
勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
對于勞動仲裁的具體程序，可以向勞動管理部門咨詢了解，勞動者在自身的權益受到侵犯時，是可以按照法律規定的程序來申請勞動仲裁的。另外對于勞動仲裁的結果拒不執行的，還可以向司法機關起訴，并要求按照規定的標準來判決處理。
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