目前我國大多數的企業都是很怕這個事的,因為他們很多都是不規范。例如該買社保的不買;該補償的不補償。他們大多都想著怎么避免法律責任。其實按照我們國家的法律規定,不管是公司法也好還是勞動法以及社會保障法,都規定了一個法律事實,那就是單位是有社會責任的,而且是為國家分擔相應一部分的社會責任。所以單位自然有自己的難處。如果單位的確有困難的,那還可以從情理上理解一下。但是現在出現得更多的是經濟實力雄厚但是又千方百計想避免責任的企業。以下羅列幾點單位害怕的理由。
首先,實體法律對公司的規制更為嚴格,大多權利都賦予給勞動者,而單位是需要承擔更大的責任。所以在法律上就對他們非常不利。其次,在訴訟程序上而言,特別是關于證據證明責任那一方面,單位需要承擔更大的責任,如果不能列舉出來,那就是等于他們承認并且愿意承擔這一不利的后果了。這一點是致命的。最后,但凡發生訴訟案件,單位都需要將此進行公示。這就或多或少會影響公司的發展,例如招聘方面和商業交易活動方面,都會帶來一定的影響。當然,單位一旦敗訴就需要賠償,這也算是對單位最為直接且不利的后果了吧!
當然,原因遠遠不止這么少。其實如果是正規的公司,嚴格按照法律處理,注重員工福利。那對仲裁訴訟一事,又有何懼怕之意?
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