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寧波
“社會保險”不等于“人身保險 ”嗎？
社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，為勞動者提供基本生活保障的一種制度，是社會保障體系的核心。主要包括：統籌養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。
人身保險是由保險雙方自愿訂立合同，投保人向保險公司繳納保費，保險公司根據合同約定，當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。主要包括：壽險、健康險、意外險。社會保險與人身保險有本質上的區別：
性質不同
社會保險是憲法賦予勞動者的一項基本權利，以國家財政為后盾，確保勞動者獲得基本的生活保障，具有強制性、互濟性和福利性;人身保險是一種商業行為，保險雙方遵循 契約自由 原則，自愿訂立合同，具有經營性。
立法范疇不同
社會保險由國家立法強制實施，屬于社會立法范疇;而人身保險合同雙方權利、義務受經濟合同法保護，屬于經濟立法范疇。
保費籌集方法不同
社會保險按照國家或地方政府規定的統一繳費比例籌集資金，由國家、企業、個人三方共同承擔，行政強制實施;人身保險的保險費由保戶承擔，自愿繳納。
待遇水平不同
社會保險金的給付以保障基本生活為前提，依據職工繳費年限、在職期間工資水平等條件計算給付金額，并隨每年社會平均工資的增長進行相應調整;人身保險的保障水平取決于保戶繳納保險金的多少，按 多投多保，少投少保，不投不保 的原則給付，滿足保戶多層次的保障需要。
管理體制不同
社會保險由各級政府職能部門管理，負責籌集、支付和管理社保基金，同時為勞動者提供必要的服務，屬于政府行為;人身保險經營者以追求利潤為目的，自主經營、自負盈虧，屬于企業行為，由保險監督管理委員會進行監督管理。
總體而言，社會保險和人身保險都具有互助互濟、保障人民生活安定的功能，都是化解人身風險的機制，但社會保險不能代替人身保險。
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