在實踐中，人們通常會將公司的法定代表人稱之為公司法人。公司法人在公司中的位置十分重要，他管理公司的各項事務，同時代表公司參加各種民事活動，行使民事權利。每個公司都應為員工辦理社保，那公司法人一定要辦社保嗎?一起通過以下文章來了解一下吧。

一、公司法人一定要辦社保嗎?

公司的法人如果是公司的員工，當然是公司為其辦理社保，但有些公司的法人代表不一定是公司的員工，因此，如果法人代表是公司員工就應辦理社保， 不是公司員工就不需要辦理。(是不是員工的判斷就是公司發不發給他工資)。

二、社會保險包括哪些內容?

社會保險包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。

(一)養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

(二)失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

(三)工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

(四)醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

(五)生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

三、哪些人不能擔任公司法人

根據《公司法》第五十七條的規定，凡有下列情形之一的人員，不得擔任公司的董事，也就是不能擔任法定代表人：

①無民事行為能力或者限制民事行為能力;

②因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利、執行期滿未逾五年;

③擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，并對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;

④擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;

⑤個人所負數額較大的債務到期未清償。

《公司法》第五十八條規定：“國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理”。因此，國家公務員也不得擔任公司法定代表人。

可以通過公司法人是否屬于公司員工來判斷。實踐中有些公司法人并不直接參與公司的經營管理，僅僅履行自己的公司法人職權，還有可能該公司法人在其他單位從事工作，會在其他單位辦理社保，因此，公司法人并不一定要辦理社保，可以根據實際情況來確定。

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