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上班被開水燙傷算不算工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 141人看過

一、上班被開水燙傷算不算工傷?

上班被開水燙傷的一般不算工傷，《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

二、申請工傷認定需要哪些材料?

1、按要求填寫的《工傷認定申請表》;

2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復印件);

3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及相關病歷復印件;

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業病診斷證明書，或職業病診斷鑒定書;

5、企業申請認定工傷的，應提交《工傷事故報告書》 原件并加蓋公章;

6、單位工商營業執照復印件或工商登記證明(可到工商局或市場安全監管局查詢);

7、關于工傷的證人證言( 證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業、住址并簽名按指紋，復印身份證) ;

8、非申請人辦理的，提交授權委托書及委托代理人的身份證明材料;

所以，關于上班過程中被開水燙傷算不算工傷的這個問題，取決于職工被開水燙傷的原因，假如就是職工自己想飲水，在盛水的過程中不小心燙傷的，就跟工傷扯不上任何關系了。燙傷跟履行工作職責有關系的，要先申請工傷認定。



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