在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工的考勤獎工傷不算嗎？
一、考勤獎工傷不算嗎?
工傷期間，停工留薪期內的工資是按照以前的工資來執行的。職工工傷，停工留薪期間，不算出勤，只是享受工傷待遇，工資照發。治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。也就是說，不需要出勤，單位就應當支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
二、申請工傷認定帶上哪些材料?
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證復印件;
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
三、工傷賠償的項目有哪些?
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
綜上所述，員工在企業干活受傷，享受工傷保險待遇，停職留薪期間，企業要照發工資，就按照員工之前的工資標準執行，由于工傷期間員工沒有出勤，不會產生考勤獎，具體看企業規章制度。當然，企業不可以降低員工的工資標準。
工傷認定時效已過該怎么辦
個人工傷認定的申請期限是多久
臨時工享受工傷待遇嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
駕校學車撞車要賠錢嗎
2020-12-16民法典如何規定父母離婚后的父母子女關系
2021-02-19請問父母有退休金能否申報贍養
2021-01-20離婚財產保全怎么解除保
2021-02-13購買保障性住房的標準
2021-02-21九歲在學校被同學砸成輕傷學校有責任嗎
2021-03-03如何防止二手房中介亂收費
2020-11-30室內設計和施工哪個更好
2021-02-25競業禁止法律規定是什么
2020-12-08企業單方變崗調薪的行為應該如何認識
2021-01-24員工被無故辭退如何維權
2021-03-18醫療意外保險可以包含死亡保險責任嗎
2020-12-06星期天發生事故保險公司不理賠合法嗎
2021-01-22旅游意外險保單索賠流程是什么
2021-02-20酒后駕車被撞死保險公司是否可以拒賠
2021-03-21保險公司開學申請需要哪些材料
2021-03-05人身保險合同效力中止和效力終止的區別是什么
2021-02-27保證保險合同法律適用問題研究
2020-12-26保險單能否辦理抵押貸款
2020-11-20購買車險要注意規避哪些“免賠”風險
2021-02-14