一、上班被燙傷算不算工傷?

屬于工傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)鑒定級(jí)別結(jié)合工資情況予以賠償?？梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、屬于職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(“48小時(shí)”從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間開始計(jì)算。)

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

6、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

7、七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×13個(gè)月

8、八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×11個(gè)月

9、九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×9個(gè)月

10、十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×7個(gè)月

三、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，

1、職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、　新出臺(tái)的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”：

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中

綜上所述，單位職工上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，單位職工工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)48小時(shí)搶救無效死亡的，視同工傷，因搶險(xiǎn)救災(zāi)受到傷害的，視同工傷，工傷致殘一級(jí)應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)放27個(gè)月本人工資，作為傷殘補(bǔ)助金。

一級(jí)工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

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工傷認(rèn)定的條件是什么