在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
軟組織挫傷算不算工傷？
一、軟組織挫傷算不算工傷
只要是因為工作原因遭受事故傷害，無論那里受傷，都可以申請工傷認定。但軟組織受傷，是不構成傷殘等級的，只是享受工傷醫療和停工治療期間工資福利待遇，沒有其它補償。
《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
綜上所述，如果因為工作原因導致軟組織挫傷的都算工傷，但是對于不構成傷殘等級的，是沒有其他補償的，只能享有工傷醫療，還有停工留薪的待遇，但要確定在規定期限內去進行工傷認定，才能報銷醫療等費用。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司改制后的工齡怎么算
2020-11-23訂婚當天互換禮物屬于彩禮嗎
2020-11-13新三板上市律師提供的法律服務有哪些
2020-12-18結婚時收的禮品如何認定
2021-02-05訂婚后一方想退婚可以嗎
2021-01-04工傷醫療待遇是什么
2021-02-06非血緣父親能否獲得撫養權
2020-12-18勞務外包的好處
2020-11-21什么是勞動爭議調解期限？怎樣確定勞動爭議的調解期限
2021-01-25拖欠工資是否適用仲裁時效
2021-03-02什么是建筑工程保險
2021-01-16人身保險合同的形式可以有哪些
2020-11-17主責第三者險賠償醫藥費嗎
2021-01-16龍卷風造成的損失保險公司賠嗎
2021-03-02提供發票原件才會理賠嗎
2021-02-19機動車被洪水沖走了可以找保險公司賠嗎
2021-01-22財產損失保險合同的分類是什么
2020-12-19關于承包地登記的問題有哪些
2021-03-03單位用地轉讓需要什么程序
2020-12-04國家對農村房屋拆遷補償標準是什么
2021-02-04