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寧波
腦出血不算工傷的爭議怎么處理？
一、腦出血不算工傷的爭議怎么處理?
可以申請勞動仲裁或者起訴到法院來進行處理，一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業(yè)或職工對于當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政復議;對行政復議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。
二、工傷爭議處理的步驟及程序
第一步，要確定被訴主體。根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，包工頭不具備用人資格，應將發(fā)包單位即建設(shè)單位列為被訴主體。王中可以到太原市工商局查詢建設(shè)單位的工商登記資料。
第二步，確認事實勞動關(guān)系(最長60天)。由于王中工作1個月就受了工傷，沒有與用人單位簽訂過書面勞動合同，而申請工傷認定需要提供勞動合同或建立勞動關(guān)系的有效憑證。因此，王中需要馬上申請勞動仲裁，確認與用人單位之間的事實勞動關(guān)系。
第三步，申請工傷認定(最長60天)。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認定是進行工傷索賠的必經(jīng)程序。在拿到確認事實勞動關(guān)系的仲裁文書后，立即向太原市勞動保障局(統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門)申請工傷認定。
第四步，申請傷殘等級鑒定(最長60天)。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷待遇的賠付是依據(jù)勞動者的傷殘等級來計算的，所以，在進行工傷認定的基礎(chǔ)上，還需要向太原市勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。
第五步，再次申請勞動仲裁進行工傷待遇索賠(最長60天)。在拿到《工傷認定書》和《傷殘等級鑒定結(jié)論》時，工傷待遇索賠就指日可待了。
對于腦出血的情況是否構(gòu)成工傷事故，應當由工傷的具體情況來進行認定，法律上對于工傷事故的認定是有明確的規(guī)定的，只要符合工傷事故的相關(guān)條件就可以享受工傷事故的待遇，具體情況下用人單位應當為勞動者支付工傷待遇。
如何解決工傷認定爭議？
工傷認定有爭議應該怎么辦
工傷保險待遇是否是勞動爭議？
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