一、工傷認定超30天怎么辦?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、社保局出具工傷認定書的時間是多久?

人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定。作出認定決定后，在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

三、社保局如何調查工傷?

1、社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：

(1)根據工作需要，進入有關單位和事故現場;

(2)依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄;

(3)記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。

3、社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據部門重新提供。

綜上所述，根據相關法律條款，單位申報工傷的時效是事故發(fā)生后30天內，如果逾期沒有辦理，受傷職工本人可以委托家屬申請，這個時間周期比較長，在1年內提出都是可以的。申請工傷認定是非常重要的環(huán)節(jié)，是工傷賠償程序中的第一步。

工傷認定辦法解釋

誰能夠申請工傷認定

什么是工傷認定標準中的“三工”原則